Béren kívüli juttatások

A cégek 94 százaléka nyújt legalább egy béren kívüli juttatást munkatársainak - állapította meg a Dimenzió Csoport megbízásából a Fact Intézet által 500, többségében 250 feletti dolgozót foglalkoztató magyarországi vállalat körében végzett felmérés. A legelterjedtebb juttatás az étkezés támogatása, a cégek 92 százaléka él ezzel a lehetőséggel, míg a második leggyakoribb az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás vagy nyugdíjbiztosítás, amelyet a válaszadó vállalatok 50,3 százaléka biztosít.

A felmérés szerint a közműszektor alkalmaz a legszívesebben béren kívüli juttatásokat, legkevésbé pedig a kiskereskedelemben, illetve a textiliparban jellemző ez. A gyakorisági sorban a harmadik helyet az élet- vagy baleset-biztosítások, illetve a sportolás támogatása foglalják el, a társaságok 40-40 százaléka ad ilyen jellegű juttatást munkavállalóinak. A sort a nem kötelező szűrővizsgálatok folytatják 38 százalékkal. (MTI)