Új munka törvénykönyvét akarnak a szakmai szervezetek
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságA rendszerváltás egyik meghatározó kódexe, a munka törvénykönyve 1992. július 1-jén lépett hatályba. Azóta több mint félszáz módosítást is megélt a törvény, valójában azonban nem történt érdemi változás
A megváltozott gazdasági környezet, valamint az eddigi, koncepciótlan szabályozás miatt van szükség egy új, a jelenlegitől alapvetően eltérő munka törvénykönyvére – legalábbis erre a megállapításra jutottak a kérdéskörrel foglalkozó szerdai konferencián a szakmai szervezetek.
Sőt, az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham), a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA), a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara (BCCH) és a Német–Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara párbeszédet kezdeményez az új munkajogi szabályozásról.
Báti Ferenc, az AmCham igazgatóságának tagja hangsúlyozta, az új szabályozásra a romló gazdasági mutatók és az ország versenyképességének csökkenése miatt van szükség.
További részletek a holnapi Világgazdaságban!
