Lengyelország: mindig kell egy hely

A lengyel törvények nem ismerik el a szóban kötött munkaszerződést, minden esetben szükséges azt írásban rögzíteni. Amennyiben ezt a felek elmulasztják, azt a lengyel munkatörvénykönyv a munkavállaló jogainak megsértéseként értelmezi, és a munkaadót megbírságolhatják. A munkaszerződésben minden esetben ki kell jelölni a munkavégzés helyét, még akkor is, ha a pozíció nagyfokú mobilitást vár el.