Sok év után először nőhet Magyarországon a reálbér
Az idei évben tapasztalható kiugróan alacsony inflációnak köszönhetően sok év után újra reálbérnövekedést tapasztalhatunk Magyarországon – áll a Hay Group legfrissebb, 2013-ra vonatkozó tanulmányában.
A korábbi években a béremelés mindig alatta maradt az inflációnak, ezúttal azonban a hazai vállalatok átlagosan 3 százalékos fizetésemelést terveznek. Ha megvalósul a tervezett 2,7 százalékos infláció, akkor hosszú idő (több mint 5 év) után az év végén minimális reálbér-emelkedést regisztrálhatunk majd.
Ugyanakkor rossz hír, hogy jelentősen nőtt a béreket befagyasztó vállalatok száma Magyarországon. Míg tavaly a felmérésben részt vevő cégek 14 százaléka jelezte, hogy egyáltalán nem emel bért, idén ez a szám 21 százalékra emelkedett.
A felsővezetők ennél is rosszabbul járnak: a felsővezetők fizetését a cégek egyharmada nem emeli.
A Hay Group 2011-ben már kiszámolta, hogy a felsővezetők a 16 százalékos adókulcs bevezetésével átlagosan évi 5 millió forintot nyertek. Ezt a nyereséget „koptatják el” a vállalatok egy részénél azzal, hogy az ő bérüket az óta egyáltalán nem, vagy a többi munkavállalónál kisebb mértékben emelik.
A különböző munkavállalók között differenciáló béremelés idén is jellemző volt. A felsővezetők és a fizikai dolgozók béremelése között idén 0,4 százalékos különbséget figyelhetünk meg, ami az előző években tapasztaltnál kisebb, de pont fordítottja a válság előtti tendenciáknak. 2008 előtt ugyanis rendre előfordult, hogy a jól képzett vezetők iránti nemzetközi kereslet miatt a felsővezetők mindenkinél nagyobb béremelést kaptak.
