Csak saját cégük növekedésében bíznak a vezetők
A szakképzett munkaerő hiánya, a fiatal munkavállalók megváltozott karrierépítési stratégiája és a növekvő bérköltségek aggasztják leginkább a magyar cégvezetőket – derült ki a PwC Magyarország 8. vezérigazgatói felméréséből. Gazdasági válságtól még nem tartanak a cégvezetők, de a viharfelhők miatt nagyobb a bizonytalanság, mint egy évvel ezelőtt – összegezte a felmérés eredményeit Lőcsei Tamás, a PwC Magyarország vezérigazgatója. A tavalyi 55 százalék után most a menedzserek alig 35 százaléka számít a gazdasági növekedés gyorsulására.
Ezzel szemben a magyar cégvezérek 90 százaléka abban bízik, hogy saját vállalkozásának bevételei 2019-ben is nőni tudnak, ennek eléréséhez elsősorban a működési hatékonyság javítására, új termékek vagy szolgáltatások piaci bevezetésére helyezik a hangsúlyt. A legnagyobb problémára, a szakképzett munkaerő hiányára rövid távon nincs megoldás. A cégek közelebb kerülnének a szakképzéshez és a egyetemekhez, hogy a leendő munkatársaikat már ott kiválaszthassák.
A cégvezetők emellett a drasztikusan emelkedő bérektől és a bérkövetelésektől, illetve az emiatt kipattanó sztrájkoktól tartanak, amelyek hosszú távon a befektetői döntéseket is befolyásolhatják – mondta Lőcsei Tamás. Az emelkedő bérek kapcsán Futó Péter, a Magyar Gyáriparosok Országos Szövetségének elnöke kijelentette: érezhető feszültséget teremt a magyar gazdaságban, ha a bérek emelkedése lényegesen meghaladja a termelékenység bővülését.
A szakemberhiányra rövid távon a mesterséges intelligencia (MI) alkalmazása nem megoldás, ráadásul az MI alkalmazásában a magyar cégek lemaradtak. Idehaza a cégek 26 százaléka használ ilyen megoldásokat, a nemzetközi felmérésben részt vevő cégeknél azonban ez az arány 42 százalék volt. A magyar cégvezetők 60 százaléka egyetért azzal, hogy a digitalizáció és az MI nagymértékben megváltoztatja az üzleti tevékenységet, és nagyobb változást hoz, mint a kilencvenes évek internetforradalma, de ennek ellenére nagy a bizalmatlanság e technológiával szemben. Az MI térnyerésével viszont munkahelyek szűnnek meg, és a magyar vezérigazgatók szerint a kormánynak programokat kell szerveznie a munkájukat elvesztő munkavállalók átképzésére.
