BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Idén minden második cég tervez béremeléssel – enélkül nem várható változás a munkaerőpiacon

2024 utolsó negyedévében 4,84 százalékkal több munkavállalói jelentkezés történt, mint egy évvel korábban.

Elkészítette 2024 utolsó negyedévére vonatkozó munkaerőpiaci elemzését a Profession.hu. A vizsgált időszakban az egy évvel korábbihoz hasonló munkakeresői aktivitást mértek Magyarország leglátogatottabb állásportáljánál: 4,84 százalékkal több munkavállalói jelentkezés történt, mint 2023 utolsó három hónapja alatt.

Idén minden második cég tervez béremeléssel – nélkül nem várható változás
Idén minden második cég tervez béremeléssel – enélkül nem várható változás / Fotó: Northfoto

Öt vármegye kivételével az ország egész területén több pályázatot adtak le a felhasználók a portálon keresztül elérhető álláshelyek betöltésére, mint tavaly ilyenkor, a legnagyobb arányban

  • Fejér (plusz 33,7 százalék),
  • Bács-Kiskun (plusz 24 százalék),
  • valamint Borsod-Abaúj-Zemplén (plusz 18,3 százalék) vármegyékben.

Ezzel szemben csökkenést mértek Békés (mínusz 16,6 százalék), Szabolcs-Szatmár-Bereg (mínusz 12 százalék), Hajdú-Bihar (mínusz 4,2 százalék), Nógrád (mínusz 3,6 százalék) és Heves (mínusz 1 százalék) vármegyékben.

A munkakeresők jelentkezései a legnagyobb mértékben az üzleti támogató központok (plusz 34,9 százalék) kategóriában meghirdetett pozícióknál gyarapodtak, 

amelyet a jog, jogi tanácsadás (plusz 22,9 százalék) és az építőipar, ingatlan (plusz 20,4 százalék) követ. Egy év alatt azonban csökkent a munkavállalói érdeklődés az ügyfélszolgálat, vevőszolgálat (mínusz 7,6 százalék), az IT programozás, fejlesztés (mínusz 5,4 százalék) és az IT üzemeltetés, telekommunikáció (mínusz 3,8 százalék) kategóriákban elérhető lehetőségek iránt. 2024 utolsó negyedében a vármegyék többségében a meghirdetett állások száma alulmúlta az előző év azonos időszakában aktivált hirdetésekét, ami országos átlagban 0,3 százalékos csökkenést jelent.

„2025 első felében nem várható jelentős átrendeződés a munkaerőpiacon a kereslet-kínálat dinamikákat illetően. Az év végi felmérésünk rámutat arra, hogy a megkérdezett munkaadók közül kicsit kevesebben gondolkodnak leépítésben, mint 2024-ben (13 százalékról 11 százalékra csökkent az arányuk) és 35 százalékról 40 százalékra nőtt azok aránya, akik változatlan foglalkoztatotti létszámmal fordulnak rá az idei évre. Ezek a prognózisok nem vetítenek előre jelentős trendfordulást, de figyelembe véve a feszes makrogazdasági körülményeket, ennek a mérsékelt optimizmusnak is lehet örülni” – mondta Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatója.

Ugyan az elmúlt két évet jellemző inflációs nyomás már mérséklődni látszik, a cégek ennek ellenére is hasonló bérfejlesztési tervekkel számolnak, mint amit 2024-ben megvalósítottak. Ez alapján elmondható, hogy idén minden második cég tervez béremeléssel, amelynek átlagos mértéke 9,5 százalék

– tette hozzá a szakember. A munkaerőigényt szakmai területenként vizsgálva látható, hogy a bank, biztosítás, bróker, a vendéglátás és a jogi kategóriák volumene nőtt a legnagyobb arányban, míg a mérnök, az IT programozás és a gyártás, termelés esetében csökkent.

Nógrád vármegyében lassult le leginkább a munkaerő-toborzása

Nógrád vármegyében jelentősen lelassult a munkaerőfelvétel, ahol 30,1 százalékkal kevesebb betöltésre váró pozíciót hirdettek meg a vizsgált időszakban. A térségben leginkább a fizikai, segéd, betanított munka (mínusz 66,7 százalék), valamint a szakmunka (mínusz 46,4 százalék), illetve a gyártás és termelés (mínusz 35 százalék) területén kínált lehetőségek szűkültek be év-év összehasonlításban. Nógrádot Heves vármegye követi hirdetésszám csökkenésben (mínusz 22,7 százalék), majd Vas (mínusz 14,1 százalék), Komárom-Esztergom (mínusz 13,2 százalék), Győr-Moson-Sopron (mínusz 12,4 százalék) és Borsod-Abaúj-Zemplén vármegye (mínusz 11,8 százalék).

A munkaerőigény Somogy vármegyében erősödött leginkább (plusz 12,7 százalék),

ahol a szállítás, beszerzés, logisztika, a HR és munkaügy, a mérnöki területek, valamint az értékesítés és kereskedelem kategóriákban kerestek több embert az előző év végéhez képest. Az adminisztráció, asszisztens és irodai munka, a vendéglátás, hotel, idegenforgalom, illetve a gyártás, termelés terén pedig csökkent a toborzás intenzitása a térségben.

A feladott hirdetések számában a második legnagyobb gyarapodás 11,6 százalékkal Hajdú-Bihar vármegyében történt, ahol a gyártás, termelés, az IT programozás, fejlesztés és a bank, biztosítás, bróker számított a top három területnek, a leginkább csökkenőnek pedig a mezőgazdaság, környezet, az IT üzemeltetés, telekommunikáció és a szállítás, beszerzés, logisztika.

A fővárosban szintén több volt az új munkalehetőség a tavalyi év utolsó három hónapjához képest (plusz 2,5 százalék). Elsősorban (az egy évvel korábbi állapothoz hasonlóan) a vendéglátás, hotel, idegenforgalom hirdetésszáma gyarapodott meg az előző év azonos időszakában aktiváltakhoz képest (plusz 44,5 százalék), valamint a cégvezetés, menedzsment (plusz 38,8 százalék) és a jogi (plusz 37,2 százalék) pozíciókra pályázók lehetőségei bővültek. Közel 20 százalékkal kevesebb nyitott állás volt viszont a mérnökök számára Budapesten, illetve az IT programozás, fejlesztés kategória hirdetései is csökkentek (mínusz 12 százalék).

Álláskeresés: így a legkönnyebb munkát találni – megszólalt a szakértő

Az előző évek trendjei alapján 2025-be sem meglepő, hogy az új évben számos magyar munkavállaló tervez karrierváltást magasabb fizetés, rugalmasabb munkaidő vagy izgalmasabb feladatok reményében. Bár jól hangzó új évi fogadalomról van szó, természetesen ez nem minden területen egyszerű, több dologra érdemes odafigyelni ilyenkor.

Címoldalról ajánljuk

Tovább a címoldalra

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.