Sztrájkot készítenek elő a BYD szomszédjában, a szakszervezet már döntött – több kifogással éltek a munkáltatói oldallal kapcsolatban
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságAz SzGSzA közleménye szerint a felek 2026 elején több fordulóban egyeztettek a bérekről, azonban a munkáltató márciusban jelezte, hogy a korábban felajánlottnál magasabb béremelést nem tud biztosítani. Miután nem született megállapodás, a vállalat április 1-jétől egyoldalúan vezette be a saját béremelési javaslatát. A szakszervezet azt állítja, ezt követően a munkáltató nem kezdeményezett újabb egyeztetést sem a bérekről, sem a juttatásokról.
Fotó: nitpicker / Shutterstock
Jutalmat ígértek a dolgozóknak, de a szakszervezet szerint őket nem értesítették
A közlemény szerint a cég egy június végi dolgozói tájékoztatón arról beszélt, hogy jelentős megtakarítást ért el, amelyből bruttó 100 ezer forintos egyszeri jutalmat fizetne a munkavállalók többségének, amennyiben megszületik a bérmegállapodás. A szakszervezet kifogásolja, hogy állítása szerint erről előzetesen nem egyeztettek vele, és úgy véli, a munkáltató a dolgozók előtt kedvezőtlen színben tüntette fel a szervezetet.
A szakszervezet arra hivatkozik, hogy a nyilvánosan elérhető pénzügyi adatok alapján a vállalat az elmúlt években kiemelkedően nyereségesen működött. Közlésük szerint a társaság árbevétele nagyságrendileg 160 milliárd forint, adózott eredménye pedig megközelíti a 60 milliárd forintot, miközben az utóbbi három évben közel 100 milliárd forintnyi profit került a tulajdonosokhoz.
Álláspontjuk szerint ezek az eredmények lehetővé tennék mind egy egyszeri jutalom, mind pedig egy magasabb béremelés finanszírozását.
A közlemény arra is kitér, hogy a szakszervezet szerint a szegedi üzemben a bérek versenyképessége az elmúlt években jelentősen romlott, noha a gyár továbbra is magas hozzáadott értékű termelést folytat.
A sztrájkbizottság előkészítésével párhuzamosan a szakszervezet két fő követelést fogalmazott meg:
- április 1-jéig visszamenőleges hatállyal további 2 százalékos béremelést az egyoldalúan bevezetett emelésen felül;
- 230 ezer forintos egyszeri bruttó jutalmat a vállalat által elért megtakarítás terhére.
A szervezet közölte, hogy amennyiben ezekben nem sikerül megállapodni a munkáltatóval, a dolgozókat sztrájkra hívhatják fel. A szakszervezet egyúttal kezdeményezte a munkáltatóval a sztrájk lebonyolításának szabályairól szóló előzetes megállapodás megkötését.
Kérdés, hogy elkerülhető-e még a dolgozói sztrájk
A Szegedi Gumigyár Szakszervezeti Alapszervezetének taglétszáma a hivatalos kamarai adatok szerint 150 fő.
A Világgazdaság megkereste a ContiTech Rubber Industrial Kft.-t azzal kapcsolatban, megerősítik-e a szakszervezet közlését a sztrájk előkészületeinek megkezdéséről, és hogy látnak-e esélyt a megállapodásra a lehetséges dolgozói munkabeszüntetés megkezdése előtt. A vállalat jelzése szerint válaszolni fognak kérdéseinkre.
Szakszervezet alakult a BYD szegedi beruházásán dolgozó munkavállalók érdekeinek képviseletére, és a szervezet nemcsak a magyar, hanem a kínai dolgozók előtt is megnyitná a tagság lehetőségét. A Magyar Gyáripari Szakszervezet szerint a havi 3000 forintos tagdíjat közvetlenül a tagok utalják, így a munkáltató nem kap információt arról, hogy kik csatlakoztak az érdekképviselethez – részleteket cikkünkben olvashat.
