Ezenfelül a luxemburgi testület határozata azt is kimondja, hogy elbocsátás vagy felmondás esetén a munkáltatónak ki kell fizetnie az alkalmazott betegállománya miatt kiesett szabadnapokat.
Munkaadói szervezetek szerint a jelenlegi gazdasági helyzetben különösen a kis- és közepes vállalkozásokra róhat elviselhetetlenül nagy terhet az EB döntése, például azokban az esetekben, amikor a munkavállaló egyáltalán nem tér már vissza az aktív állományba, de az összegyűlt szabadnapjait így is ki kell fizetni.
