Ahhoz, hogy a kíváló cégek az egyik pénzügyi S görbéről átugorhassanak a másikra, három dolgot tesznek másként, mint kevésbé eredményes társaik.
Odafigyelnek a perifériára
Figyelmet szentelnek a vállalat és a piac szélső szegmenseinek, hogy elkerüljék a hosszantartó siker nyomán kialakuló rövidlátást.
Felrázzák a csúcsmenedzseri csapatot
A versenytársaknál gyorsabban és hatékonyabban alakítják át a szenior menedzseri teamet.
Gondoskodnak a tehetséges alkalmazottak folyamatos utánpótlásáról
Amikor más vállalatok a költségek visszaszorítására csökkentik az alkalmazottak számát, ők az ellenkező irányba mennek. Nagy figyelmet szentelnek a komoly tehetségeknek, akik képesek új üzleti tevékenységek kialakítására.
