Új célcsoportok az őszi állásbörzéken
A már aktív, de váltani vágyó munkaerőhöz is szól a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BMGE) őszi integrált állásbörzéje - nyilatkozta a Világgazdaságnak Tóth Sándor, az esemény főszervezője. Az eddigi állásbörzékhez képest mostantól a gazdaság bármilyen területéről érkező cég bármilyen diplomával rendelkező fiatal számára lehetőséget kínálhat. Korábban elsősorban az utolsó évesek és a friss diplomások kaptak kedvező lehetőséget a munkafórumon. Azonban a vállalatok részéről felmerült a már 1-3 éve munkavégző fiatal diplomások "átigazoltatása" is - mondta Tóth Sándor. A néhány éves munkaviszony után ugyanis elég sokan arra az elhatározásra jutnak, hogy új kihívásokat és magasabb jövedelmet szeretnének maguknak. Igaz, valószínűleg kisebb az érdeklődés a cégek részéről az őszi álláskeresők iránt, az ajánlatokra leső pályakezdők azonban minden bizonnyal a korábbihoz hasonló, nagy érdeklődést tanúsítanak, hiszen sokan vannak köztük olyanok, akiknek nem sikerült a nyáron munkát találni. Akadnak olyanok is, akik a diplomamunka után még egy utolsó hosszú nyári szünetre vágyva inkább a nyaralással voltak elfoglalva.
A friss diplomás műegyetemisták 35 százaléka legalább havi bruttó 200 ezer forintot szeretne keresni, három éven belül a megkérdezettek fele pedig már középvezetői státust és 300 ezer forintos fizetést remél.
Ugyancsak országos, integrált állásbörzét szervez a Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem Karrier Irodája. A KarrierExpón elsősorban végzősöknek kínálnak majd álláslehetőséget - mondta Csaba Attila szervező. A vállalatoknál általában tavasszal van a felvételi időszak, de néhol nem tudták betölteni az üres álláshelyeket, vagy éppen folyamatosan frissíteni akarják a munkaerőt.
