Kérdések a díjazásról
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságA szakszervezeti tisztségviselő munkaidő-kedvezményének indoka, hogy ha tisztsége folytán szakszervezeti feladatot lát el, ugyanúgy részesüljön díjazásban, mint ha dolgozna. Ha sztrájkban vesz részt, arra az időre nem illeti meg kereset - fejtette ki a következő perben a Legfelsőbb Bíróság (LB).
Az ügy felperese szakszervezeti tisztségviselő, aki a munkaidő teljes tartamára munkaidő-kedvezményt élvez. Azért fordult a munkaügyi bírósághoz, mert munkáltatója egy jogszerű sztrájk miatt négy és fél napi bérét nem fizette ki. Az igazságszolgáltató fórum a munka törvénykönyve alapján megítélte az elmaradt díjazást, mondván, az jár a felperesnek, függetlenül a végzett tevékenységtől.
A munkáltatói fellebbezésre a másodfokú bíróság megváltoztatta az elsőfokú döntést. Indokolásában hangsúlyozta: a munkaidő-kedvezmény és annak díjazása azt a célt szolgálja, hogy az érdek-képviseleti tevékenységet végző szakszervezeti tisztségviselő ne kerüljön hátrányos helyzetbe. Következésképpen a díjazást illetően akkor hasonló a helyzete társaihoz, ha - mint a többi sztrájkoló - nem kap fizetséget. A törvény nem tesz különbséget a sztrájk részvevői között - figyelmeztetett.
A jogerős ítélet ellen a vezető felülvizsgálattal élt az LB-hez. Azzal érvelt: terhelte munkavégzési kötelezettség, ezért esetében a sztrájktörvény rendelkezései nem alkalmazhatók. Azok a munkavállalók nem részesültek fizetségben, akik a sztrájkban való részvételről nyilatkoztak. Neki ilyen nyilatkozatot - tisztére, munkavégzési kedvezményére figyelemmel - nem kellett tennie.
Az LB nem találta alaposnak kérelmét. Kiemelte: jogszerű sztrájk esetén a kiesett munkaidőre a munkavállaló nem kaphat sem díjazást, sem a munkavégzés alapján járó egyéb juttatást. A sztrájkban részt vevő szakszervezeti tisztségviselő sem követelhet fizetséget, amely egyébként ilyen poszt hiányában sztrájkoló munkavállalóként sem illetné meg. A felperes pedig nem vitatta, hogy a sztrájk ideje alatt azzal kapcsolatban érdekvédelmi tevékenységet végzett, azaz részt vett a munkabeszüntetésben - mondta ki az LB, és hatályában fenntartotta a jogerős ítéletet.
