Előny az üzleti nyelv ismerete
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságAz üzleti nyelvtanfolyamok speciális nyelvi igényt elégítenek ki. Általában a munkaadó cég finanszírozza a képzést, és legtöbbször kihelyezett formában, a vállalat telephelyén zajlik a tanfolyam. A multinacionális cégek gyakran képzik munkavállalóik nyelvtudását, mostanában azonban már magyar cégek is előfordulnak a megrendelők között - tájékoztat Légrádi Tamás, a Nyelviskolák Szakmai Egyesületének elnöke.
Az üzleti tanfolyamok óradíja leginkább a szakmai kívánalmaktól és a helyszíntől függ. Egy EU-szakanyaggal bővített tanfolyam reális óradíja 4500 forintnál kezdődik, ez esetben biztosítható, hogy megfelelő tudásszintű tanár tartja az órát.
Pozdena Emese, a Fidelity nyelviskola vezetője úgy ítéli meg, az üzleti nyelvtanulás motivációja cégenként változhat, de abban mindegyik megegyezik, hogy a piacon maradáshoz elengedhetetlen a nyelvtudás.
Az Ashen Pages Irodatechnikai Kft. irodatechnikai eszközök forgalmazásával és szervizelésével foglalkozik, a legtöbb dokumentációt, használati leírást angol vagy német nyelven kapják meg, így az alkalmazottaktól elvárás valamelyik idegen nyelv ismerete - mondta Bartók Béla ügyvezető. Ha az anyagok fordítását külsősökkel végeztetnék el, rendkívüli költségek merülnének fel, így olcsóbb, ha inkább szakmai szókinccsel bővítik a munkatársak nyelvtudását.
A tendencia megfelel az uniós irányelvnek, amely az anyanyelv mellett legalább két idegen nyelv ismeretét ajánlja - tájékoztatott Légrádi Tamás.
A hr-szakemberek tapasztalatai azt mutatják, hogy a nyelvtudás az elmúlt időszakban a kiválasztási folyamatban szűrővé vált, a nyelvismeret nélküli jó szakemberek nehezen tudnak elhelyezkedni. A hirdetésekben, a személyzeti tanácsadók kínálatában elsősorban a multinacionális vállalatok és a vezető hazai cégek állásajánlatai jelennek meg, akik e magas követelményekkel keresnek munkatársakat.
A munkaerőpiacon a nyugati tendencia kezd érvényesülni, azaz nem a nyelvvizsga megléte a fontos, hanem az, hogy a munkavállaló a megfelelő tudással rendelkezik-e. Ez azt is jelenti, hogy a jövőben csak a beszélni tudó és merő szakemberek érvényesülnek majd. Az elvárások nem csökkenek, azonban a szakértők fokozatos hangsúlyeltolódásra számítanak. Szerintük a nyelvtudás még fontosabb lesz, és előtérbe kerül a specializáció.
Szánthó Barnabás, a Katedra Nyelviskola marketingmenedzsere úgy látja, az üzleti nyelvek piaca a kilencvenes évek kezdete óta folyamatosan nő. A vállalatok tudatosan, több évre előre terveznek munkatársaik nyelvi képzése terén is, így amelyik vállalatra pluszfeladat hárul most a csatlakozást követően, az már korábban gondoskodott a munkatársak képzéséről. Szakemberek úgy vélik, a munkatársak nyelvismeretének speciális bővítése elsősorban a közszférában, az állami szektorban szükséges.
