Magyar diplomások az EU-ban
A mérnököknek és az informatikusoknak biztosan nem lesz gondjuk, ha más uniós országban - ezen belül Írországban - képzelik el szakmai karrierjüket. Nagy-Britanniában a diplomás munkavállalókat a szolgáltatói szektor - hotel, turizmus, szálloda- és vendéglátóipar - vezető pozícióiban várják. A szigetországnak jelenleg körülbelül félmillió munkavállalóra lenne szüksége elsősorban Dél-Angliában, Londonban és környékén, valamint az iparvidékeken.
A korlátozást bevezető uniós tagországok esetében a hiányszakmákban - egyedi elbírálással - a jövőben is el lehet majd intézni egy-egy fő munkavállalását. A Héra Holding külföldi munkaközvetítő cég tapasztalatai alapján a lehetőségek szűkülnek, az ajtón mégis maradt egy kis rés, így a munkaadó több hónapos utánajárással elintézheti, hogy kelet-európai vagy magyar diplomás munkavállalót alkalmazzon. Ehhez igazolni kell, hogy helyi munkaerővel egyáltalán nem tudják betölteni a megpályázott állást, így a külföldi munkavállaló alkalmazása az adott ország gazdasági érdeke is. Természetesen eddig is egyedi elbírálás alapján lehetett munkát vállalni az Európai Unió országaiban. Németországgal kétezer, Ausztriával néhány száz főre kiterjedő államközi egyezmények vannak, amelyeket egyelőre nem mondtak fel. A bizonytalanságot az okozhatja, hogy az Európai Unió az előnyös megkülönböztetést is tiltja, ezért vagy a többi csatlakozó állammal is azonos kvótában állapodik meg, vagy a hazánkkal kötött megállapodást is felmondja.
Ha elakad a munkavállalás a hivatali útvesztőben, a gyakornoki munka jó megoldás lehet, hiszen fizetett gyakornoki pozícióra a jövőben is lesz lehetőség. A továbblépés ezután már csak a munkavállalón, és természetesen a munkáltatón múlik, hiszen fél, vagy háromnegyed év után közösen szorgalmazhatják az idegen ország hatóságainál, hogy valódi munkavállalói engedéllyel, tartózkodási engedély birtokában lehessen tovább dolgozni. A gyakornokoknak a nagy nyugat-európai cégek általában egyéves szerződést szoktak kínálni. Bérük az adott ország minimálbére felett van valamennyivel, de ez magyar viszonylatban jó keresetnek számít. A legtöbb ország a gyakornoki állásokra pályakezdőket vár, de 35-40 éves korig a munkaadók eltűrik a gyakornoki pozíciót.
Baldauf Aladár, a Héra Holding ügyvezető igazgatója úgy véli, a következő egy-két évben 30-40 ezer diplomás magyar állampolgár találhat munkát az Európai Unióban, leginkább az angolszász országokban és Svédországban. A szakember hozzátette: ezt a számot a nyelvtudás - főként az angol nyelv ismeretének - hiánya is befolyásolhatja. Tapasztalatai szerint a frissdiplomások sokkal jobban beszélnek idegen nyelveket, mint a tíz-tizenkét évvel ezelőtt végzettek, hiszen akkoriban a diploma átvételének még nem volt feltétele egy vagy két nyelvvizsga igazolása.
Az Európai Unió országai legfeljebb hét évig korlátozhatják a munkaerőpiacukra való belépést a tíz új tag állampolgáraival szemben. Magyarország az érintett államok esetében egyenértékű rendelkezéseket vezethet be, azaz a viszonosság elvét követve járhat el. A hivatalos hazai álláspont szerint elsősorban magyar, illetve uniós polgár töltheti be a megüresedett helyeket, munkavállalási engedély más országból érkezőnek csak akkor adható ki, ha Magyarországról vagy az unióból senki sem jelentkezik az állásra.
Hazánkban jelenleg hivatalosan 53 ezer külföldi dolgozik. A legfrissebb adatok szerint Budapesten több mint 4000 betöltetlen álláshely van, azonban ezek háromnegyedére a munkáltatók elsősorban külföldieket keresnek.
A tagállamok közül eddig csak Nagy-Britannia, Írország és a múlt héten Svédország nyitotta meg munkaerőpiacát a magyar munkavállalók előtt. A három tagországból Svédország az egyetlen, amely semmilyen megszorítást nem alkalmaz az újonnan csatlakozó országok munkavállalóival szemben. A többiek még várnak, és ha hamarabb nem oldják fel a korlátozásokat, akkor legkésőbb hét év múlva leszünk egyenrangú munkavállalói az Európai Uniónak.
