BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Siemens: marad a mobilgyártás

Mégsem települ Magyarországra a Siemens németországi mobilgyártó-kapacitása. Az ottani szakszervezetek ugyanis megállapodtak a müncheni elektronikai óriással a munkaidő díjazás nélküli meghoszszabbításáról, s lemondtak néhány alkalmazotti kedvezményről is.



Mégsem települ Magyarországra a Siemens németországi mobiltelefon-gyártó kapacitása, mivel hosszú hetek kiélezett vitája után tegnap megállapodás született a müncheni konszern vezetése és az IG Metall képviselői között a kamp-lintforti és a bocholti álláshelyek megtartásáról - derül ki a cég és a német ágazati szakszervezet közleményéből. Ismeretes, hogy néhány hónappal ezelőtt Heinrich von Pierer, a Siemens AG elnök-vezérigazgatója bejelentette, a cégvezetés hatékonysági szempontból fontolóra veszi a mobilkészülék-gyártás áttelepítését az alacsonyabb költségigényű Magyarországra. A cég számításai szerint 30 százalékos költségmegtakarítást hozna az áttelepítés, ami egyben mintegy kétezer fő elbocsátását jelentette volna az együttvéve négyezer főt foglalkoztató észak-rajna-vesztfáliai üzemekből.

Eredményesnek bizonyult viszont az IG Metall múlt péntekre szervezett országos tiltakozó- napja, amelyen a Siemens ber-kein belül más üzletágakkal együtt veszélyeztetett ötezer álláshelyért 25 ezren tüntettek. Ezt követően a hét elején ismét felgyorsultak a tárgyalások, míg végül a konszern üzemi tanácsa az IG Metallal vállvetve tegnap két évre szóló keretmegállapodást kötött a Siemens vezetésével. Ez július elsejétől jelentősen módosítja az érvényes kollektív szerződés szerinti munkaidő- és bérezési feltételeket, illetve a jóléti kedvezményeket. A megállapodás szerint a következő napokban elkészítik a kollektív szerződés kiegészítő mellékletét, amelyben - egyelőre a legveszélyeztetettebb üzemek alkalmazottai számára - vállalják a jelenlegi 35 órás heti munkaidő 40 órásra növelését. Mindezt oly módon, hogy a többletidőre a dolgozók nem kapnak bért, s munkahelyük megtartásáért lemondanak néhány eddig alanyi jogon járt többletjuttatásról, például a karácsonyi prémiumról. Ez utóbbiakról a következő két évben a teljesítménytől függően dönt a cégvezetés.

A konszern számításai szerint az új munkaidő- és bérezési feltételekkel Németországon belül is elérhetővé válik a 30 százalékos költségcsökkentés, s a cég készülékenkénti haszna a jelenlegi 1,5 euróról 5 euróra nőhet.

Joe Kaeser, a Siemens mobilüzletágának (ICM) vezetőségi tagja megjegyezte: noha Magyarország továbbra is vonzó alternatíva, a mostani döntés nem egyszerűen munkahelyeket mentett meg Kamp-Lintfortban és Bocholtban, hanem ezeket az üzemeket a Siemens világméretű saját mobilgyártásának európai csomópontjává is tette. (Ismeretes, hogy a német cég a szerződéses gyártó Flextronics révén évi több százezer mobiltelefont gyártat Magyarországon.)

A megállapodást üdvözölte Pierer vezérigazgató is, kiemelve, hogy hasonlóan egyedi, testreszabott megoldást akarnak találni az áttelepítésre ítélt egyéb területeken. Mint lapunk korábban megírta, Magyarországgal kapcsolatban még a transzformátorgyártás jöhet szóba. Már néhány éve a német cég tulajdonában van a csepeli transzformátorgyár, s idetelepülhetne a tervezett néhány száz fős kapacitás.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.