Fortélyok és buktatók
Legyen egy munkavállaló fiatal vagy idős, az álláskeresés vagy épp szakmai előrejutás elsősorban a már megszerzett tapasztalatokon múlik - állítja Bálint Éva, a Stáb 1990 Személyzeti Tanácsadó Iroda ügyvezető igazgatója. A szakember szerint bizonyos esetekben még az sem jelent gondot, ha a munkahelyi tapasztalat nem teljesen illeszkedik az adott szakterülethez, hiszen a személyiség, a mentalitás, a gyakorlottság több hiányosságot is kompenzálhat.
A szakmai tapasztalatok mellett előnyt jelent az új szituációkhoz való alkalmazkodás, rugalmasság. Az ígéretes jelölt könnyen elbukhat, ha nem viszszafogott eleganciával érkezik az interjúra, vagy épp elkésik. Érdemes felkészülni, hogy az álláskeresés időszaka hosszú lelki-fizikai tortúra lehet, amely akár hét-nyolc hónapra, speciális szakterületek esetében egy évre is kitolódhat.
Ha nem sikerül jelentős kompromisszumokat kötve azonnal elhelyezkedni, görcs nélkül végig kell gondolni, mire is vágyunk. Sokan buknak el azon, hogy kétségbeesetten hiányos vagy éppen túlburjánzó, átgondolatlan önéletrajzokat küldözgetnek, ahelyett, hogy azt az adott állásnak megfelelő formában és tartalommal írnák meg. Igazán hatékonyak akkor lehetünk - véli Bálint Éva -, ha időnk hetven-nyolcvan százalékát információszerzéssel, önéletrajzunk tökéletesítésével és az interjúkra való felkészüléssel töltjük. (KJ)
