Kalandozó magyar menedzserek
Az utóbbi néhány évben finom elmozdulás tapasztalható a vállalati csapatépítő tréningek szervezésének piacán. Míg korábban kifejezetten a vállalati képzésekre szakosodó cégek uralták azt, mostanra egyre komolyabb szerepet játszanak a szakmán kívülről érkező rendezvényszervező vállalkozások - állítja Molnár András, a Develor Rt. vezető trénere. Szerinte a váltás mögött részben az a megváltozott vállalati filozófia áll, mely szerint gyakran előbbre való az élményszerzés, és kissé hátrább sorolódhatnak olyan fontos szempontok, mint a szervezetfejlesztés és a szervezetformálás. A teljes hazai vállalati tréning- és képzési piac éves szinten négy és hat milliárd forint közötti forgalmat generál, ebből a szórakoztató, rekreációs funkciót is betöltő csapatépítő tréningek szervezése - mint amilyen például egy raftingtúra - hozzávetőlegesen 15-20 százalékkal részesednek. A piacra újonnan belépő rendezvényszervező cégek részesedése - becslések szerint - egyelőre évente néhány száz millió forint lehet.
Egy-egy csapatépítő tréning költsége egy- és tízmillió forint között szóródik, a cégek többsége átlagban két- és hárommillió forintot fordít erre a célra. Egy-egy tréning átlagos létszáma 10 és 35 fő közötti. A fő megrendelők a pénzügyi szektor cégei, gyógyszeripari társaságok, valamint az FMCG, és autóipari vállalkozások. A legnagyobb megrendelők, a maguk 50 százalékos részesedésével, a multinacionális cégek, a 200 legnagyobb magyarországi társaság negyven százalékkal részesedik, míg a nagyobb magyar cégek 10 százalékot mondhatnak magukénak.
A cégek csak a legritkább esetben veszik igénybe utazási irodák szolgáltatásait, amikor vállalati csapatépítő tréningek szervezéséről van szó - mondta Serfőző Zoltán, a kalandtúrák szervezésére specializálódott Baraka Kft. ügyvezetője. Mint fogalmazott: éves bevételük legfeljebb 5 százaléka származik céges megrendelésekből.
