Kockázatos vállalati képzések?
Az 1000 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatok közül háromból egynek, a nagyvállalatok közül pedig négyből egynek nincs naprakész továbbképzési programja - derül ki az IBM megbízása alapján a Forrester Consulting által készített tanulmányból. Ennek ellenére a megkérdezett szervezetek 93 százaléka rendkívül fontosnak tartja a professzionális készségfejlesztést, amelyre átlagosan bevételük 0,05 százalékát költik.
A tanulmány keretében több mint 250 igazgatósági szintű vezetőt kérdeztek meg a pénzügyi, gyártási és a forgalmazási szektorban működő francia, német, olasz, észak-európai, spanyol, valamint brit nagy- és kisvállalatoktól. A fontos ismeretek közül az informatikát sorolják első helyre a szervezetek - előnyben részesítve az üzleti, a vezetési ismeretekkel szemben. A megkérdezett vállalatok azt is állították, hogy a jövőben sokkal rugalmasabb munkaerőre lesz szükségük, így az informatikai tudással rendelkező munkatársaknak üzleti ismeretekkel is kell bírniuk, ha meg akarnak felelni a szervezet elvárásainak.
Míg az európai vállalatvezetők nagy jelentőséget tulajdonítanak a rugalmasan alkalmazható üzleti ismeretek fejlesztésének, 44 százalékuk nem biztosít az alkalmazottaknak semmilyen többfunkciós képzést, melyek kulcsfontosságúak lennének a tudás alapú gazdaságban. A válaszadók 75 százaléka úgy véli, hogy minden képzés, munkatársi fejlesztés kockázatot jelent a vállalat számára, mert az alkalmazottak más cégekhez vándorolhatnak, és "elviszik a tudásukat" is. (VG)
