Megbízók és megbízottak
A klasszikus fejvadászok szívesebben sorolják tevékenységüket a személyzeti tanácsadóké helyett a vezetési tanácsadókéhoz, ahol szerintük az ügyfélkapcsolatnál elsősorban a konzultatív jelleg érvényesül. A folyamat végeredménye ilyenkor is legtöbbször egy új munkatárs (vagy inkább vezető), de az ügyfél a tanácsadói honoráriumban nemcsak leendő kollégája piaci értékét fizeti ki, hanem azt a szakértői támogatást, amelyre a legtöbb ilyen esetben szüksége van.
Ha az ügyfél számára kevésbé jelentős a folyamat mikéntje, sokkal fontosabb az eredményben megjelenő gyorsaság és az alacsonyabb ár, ott nem célszerű kapcsolattartóként egy vezetői tanácsadót kijelölni. A jelentős részben önkiszolgáló rendszerű online közvetítők esetén egy hirdetni vagy adatbázisban kutakodni kívánó ügyfél mellé kapcsolattartóként egy klasszikus tanácsadót rendelni aránytévesztés lenne. A tanácsadók és az ügyfél közötti problémák zöme abból ered, hogy szolgáltatói oldalon a kapcsolattartónak nincsenek meg azok a készségei és képességei, amelyeket a megbízó elvárna, illetve nem alakul ki a két fél között kölcsönös rokonszenv és bizalom. A megszokáson és a kényelmi motívumokon kívül döntően szubjektív elemek játszanak szerepet abban, hogy ki az orvosunk, ügyvédünk, fodrászunk és abban is, hogy ki a fejvadászunk.
Ha a munkaerőpiacon az ügyfél és a megbízás jellege nem igényel szoros együttműködést, a tanácsadói kapcsolat átlényegül szolgáltatóivá. Ha az ügyfél konzultatív típusú kapcsolatot keres szolgáltatói áron, a tanácsadónak (vagy szolgáltatónak) szakmai és erkölcsi kötelessége a megbízó figyelmét az ebből eredő lehetséges problémákra felhívni. Előbb-utóbb aztán vagy a megbízó érzi azt, hogy túl keveset kap a pénzéért, vagy a tanácsadó látja be, hogy túl sok idejét, energiáját köti le az adott ügyfél. A tanácsadónak rendszerint igen kevés információból kell összeraknia az ideális jelöltképet. Szolgáltatóként és ügyfélkapcsolati szakemberként az ő feladata, hogy a teljes képhez hiányzó mozaikdarabokhoz hozzájusson, az ügyfél felelőssége pedig, hogy olyan tanácsadót válasszon, akivel gördülékenyen tud együttműködni.
