BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Számok mögött emberek

Az üzleti hatékonyság érdekében a továbbképzésre helyezi a hangsúlyt Magyarország egyik jogi kiadóvállalata, hiszen nem könnyű megfelelő informatikai tudással és pénzügyi affinitással bíró jogi szakembereket találni - állítja Hemrik Magda, a KJK-Kerszöv Kft. és egyben az Akadémiai Kiadó személyzeti igazgatója. A cégnél a szakmai tudás mellett alapkövetelmény a precizitás, a pontosság, illetve az információszolgáltatás iránti lelkesedés.

A szakember kifejti: a jövő évi költségvetés kidolgozása és a megfelelő humánstratégia meghatározása után a hatáskörök pontos meghatározása és a felelősségek vezetői szintű leosztása is megtörténik. A 2005-ös irányelvek kidolgozásánál a legfontosabb a tervezett árbevétel-növekedéshez szükséges humánerőforrás-állomány biztosítása, az új kollégák felvétele. Hemrik Magda fontosnak tartja, hogy az üzleti folyamatokat az emberi erőforrás oldaláról is támogassák. A hollandiai anyacég a KJK-Kerszöv és az Akadémiai Kiadó esetében is meghatároz bizonyos irányelveket a humánpolitika területén, amelyeket igyekeznek a magyarországi viszonyokhoz alakítani - teszi hozzá Hemrik Magda, aki szerint - az időnként eltérő elképzelések miatt - elengedhetetlen a megfelelő kompromisszumkészség és tárgyalóképesség.

A korábban tolmács-fordítóként dolgozó humánpolitikai szakember úgy érzi, tapasztalatai a mai napig sokat segítenek munkájában, hiszen a kommunikációs készség mellett tudnia kell megragadni és vezetőtársainak átadni a lényeget. Tapasztalata szerint HR-esként nem erőből kell meggyőzni a többi vezetőt, hanem inkább a megértésüket és támogatásukat kell kérni a humánpolitika alakításában. Eleinte nehezére esett elfogadni, hogy az emberi tényezők mellett a számok és a mutatók is döntő szerepet játszanak.

Hemrik Magda úgy véli, számára ez jelenti a legnagyobb kihívást, hiszen sokszor érzi azt, hogy mást sugallnak a számok és mást a szociális érzékenység. HR-vezetőként a legszívesebben a humán kontrolling területével foglalkozik. A HR-szakember szabad idejében igyekszik minél több időt szentelni gyermekeinek. Életében fontos szerepet játszik a kultúra, ezért ha teheti, színházba vagy hangversenyre jár. (KJ)

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.