Személyiségfüggő munkakörök
A legtöbb ember ösztönösen felismeri, hogy melyik szakma, illetve pálya hozhatja meg számára a sikert és elégedettséget, bár előfordul, hogy ösztöneink becsapnak bennünket, vagy előítéleteink gátolják a helyes döntés meghozatalát. Ahhoz, hogy könnyebb legyen határoznunk, érdemes megismerni azt a hat érdeklődési típust, amelynek egyikébe biztosan beleillünk - állítja Poleszák Györgyné munkapálya-tanácsadó szakpszichológus. A tipológiai elmélet szerint a választott szakmák mindenképp az érdeklődéssel és a személyiséggel vannak kapcsolatban.
A realista típus szereti a konkrét helyzeteket, a látható eredményeket és a praktikumot, ezért a technikai-műszaki, gazdasági ügyek foglalkoztatják. Így a mérnöki munka, az építészet, a mezőgazdasági, vagy a természetvédelmi munka is illik hozzá. Természetesen mindig a munkavállaló képességétől függ, hogy a választott szakmán belül milyen szintre jut el valaki - hangsúlyozza a szakember. Az intellektuálisan orientált típus az elméleti problémákat igyekszik megoldani. Jól átlátja a dolgokat és feltárja az összefüggéseket. Leginkább a természettudományokkal kapcsolatos pályák illenek hozzájuk, mint például a matematika, számítástechnika, programozás, de más tudományok kutatói is lehetnek.
A harmadik a szociális típus, amelybe az emberi kapcsolatokra érzékenyek tartoznak, akik szeretnek másokat irányítani, ugyanakkor figyelmesek, jó kapcsolatteremtők. Leginkább a pedagógia, gyógypedagógia, pszichológia, illetve tanácsadói munkakörök állnak hozzájuk közel.
A konvencionális típusnak általában manuálisan és a verbálisan is jó készsége van. Kicsit konformista, könnyen azonosul a hatalmi pozícióval, de a hierarchiába is jól be tud illeszkedni. Számukra leginkább a könyvelői, a statisztikus, az operátori munkák valók. A vállalkozói típus szeret versenyezni, meggyőzni másokat, verbálisan hatásos ember. Az ilyen típushoz a szállodavezetői, menedzseri, ügynöki, vállalkozói munkakörök illenek leginkább. A hatodik típushoz a művész-beállítottságúak tartoznak. Jellemzőjük, hogy jó az önkifejező képességük, érzelmileg gazdagok, de gyenge a dominanciaigényük. A művészeti ágakon kívül leginkább a művelődésszervezői, vagy a művészettörténészi pálya elégítheti ki őket - állítja Poleszák Györgyné. Ha valaki informatikusként végez, és például ügyfélszolgálati munkakört ajánlanak neki, nagyon is előtérbe kerülnek a személyiségjegyek - hangsúlyozza Takács Ildikó, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem pszichológiai és pedagógiai tanszékének docense. Fontos, hogy ha valaki nem a személyiségjegyei alapján választhatja meg szakmáját, legalább olyan területen igyekezzen dolgozni, amely leginkább illeszkedik egyéniségéhez. A képességek még akkor is befolyásolják, hogy valaki milyen szinten tud elsajátítani egy szakmát, ha az kitűnően illeszkedik hozzá. Egy munkapszichológus által készített pályatükör, a pszichológiai tesztek és vizsgálati eszközök sokat segítenek abban, hogy az állásra jelentkező mennyire válik be az adott munkakörben. A módszerek az önismeret fejlesztésében és a szakma kiválasztásban is segítenek - húzza alá Farkas Éva munkapszichológus, a MTA Pszichológiai Kutatóintézetének tudományos főmunkatársa. A szakember úgy véli, bár a pályatükör alapján az is kitűnik, ki alkalmas vezetői pozícióra, a munkahelyi körülmények, a kollégák befolyásolják a beválás végeredményét.
