Az EU-intézményeknél is van karrierlehetőség
Az Európai Unió is kínál karrierlehetőséget az európai intézményeknél érdeklődő és megfelelő képzettségű pályázók számára - tűnik ki az osztrák szövetségi kancellári hivatal tájékoztatójából. Ugyanis a növekvő feladatokra tekintettel az igényes és sokféle munkahelyek száma is egyre több. Az ilyen állások betöltése természetesen a szakmai feltételeknek való megfelelés mellett messzemenően igényli az egymástól eltérő kultúrák közötti kommunikáció képességét is. Az EU hivatalos nyelvei egyikének (rendszerint az anyanyelv) alapos ismeretén kívül természetesen a pályázónak ismernie kell egy második közösségi nyelvet is olyan szinten, amely szükséges a vállalt feladat ellátásához.
Pályázni lehet egész életre szóló hivatalnoki posztokra, továbbá egyéb, meghatározott időre szóló állásokra a tolmácsoktól, fordítóktól kezdve a különféle szakértőkig. Az egész életre szóló hivatalnoki posztokat általános kiválasztási eljárás (concours) keretében toborzással töltik be. A kiválasztási eljárást a személyi kiválasztással foglalkozó Európai Hivatal (EPSO) bonyolítja le az Európai Unió különböző intézményeinek megbízásából (pl. Európai Bizottság, számvevőszék stb.) annak érdekében, hogy az unió valamennyi tagállamából érkező számos pályázó közül a legképzettebb személyeket lehessen kiválasztani. Maga az eljárás több szakaszból áll, és több hónapig, néha egy évnél tovább is eltart. Az EPSO az esélyegyenlőség politikáját követi, s minden pályázatot elfogad, függetlenül az illető korától, etnikai hovatartozásától, politikai, világnézeti vagy vallási meggyőződésétől, nemétől, szexuális orientációjától, családi állapotától, helyzetétől.
A folyamatban lévő vagy tervezett kiválasztási eljárásról az EPSO honlapján lehet érdeklődni, de alkalmasint az osztrák napilapok (pl. Die Presse, Der Standard, Kurier) is nyilvánosságra hozzák a hét végi számukban az EU-intézményeknél betöltésre váró állásokra vonatkozó pályázati felhívásokat. (BGy)
