Friss diplomások a munkaerőpiacon
Most diplomázom, van két nyelvvizsgám, és még sehol sem dolgoztam. Havi nettó százötvenezret kérek - ez a mondat kis túlzással minden munkaadó rémálma, de legalábbis sokak szerint jól jellemzi a fiatal diplomások munkaerő-piaci fellépését. Minden év szeptemberében megtöltik a sajtót az állástalan diplomások számán rémüldöző írások, melyeknek - valljuk be - van némi alapja. Az elmúlt évekhez képest nő az álláskereséssel töltött hónapok száma, a fiatal diplomásoknak egyre nagyobb versenynyel kell szembenézniük. Legtöbb munkáltatói panaszt a végzettek kevés vagy téves informáltságára, a szakmai rutin hiányára, a "komolytalan" döntéseikre és a felvételi folyamatban való kiszámíthatatlan színvonalú szereplésükre és váratlan reakcióikra halljuk.
A friss diplomások háromnegyedének van szakmai tapasztalata: az önkéntes munkától a néhány hetes szakmai gyakorlaton át a részmunkaidős állásig terjed repertoárjuk. 22,3 százalékuk dolgozott vagy tanult már külföldön, 80 százalékuk legalább egy idegen nyelvet beszél tárgyalóképes szinten (45 százalékuk kettőt vagy még többet), továbbá az informatikát (internet és alapvető szoftverek) szinte kivétel nélkül mindenki alkalmazza legalább felhasználói szinten. A felmérésben azt is megkérdeztük, hogy milyen az ideális állás a friss diplomások szerint. A legtöbben barátságos légkörben képzelik el azt a munkát, mely kihívásokkal teli és biztos megélhetést teremt. Ezek mellett az állandó képzés és a nemzetközi karrier lehetőségét helyezték az élre. Végül a fizetésről: havonta közel 150 ezer forintot szeretnének a kezükbe kapni a kezdő diplomás munkavállalók. Amennyiben a másik oldalt, a munkáltatók ajánlatait vizsgáljuk: leginkább folyamatos szakmai előmenetellel, hoszszú távú és nemzetközi karrierlehetőségekkel, illetve bruttó 170-250 000 forintos kezdő havibérekkel csábítják a tehetséges pályakezdőket. Jómagam az olvasóra bízom a döntést. Valóban annyira elrugaszkodott elképzelésekkel állnak elő a friss diplomások?
