Túl kell lépni a kudarcokon
Munkahelyi sikertelenség, megrekedt karrier, pozícióváltás, reménytelennek tűnő álláskeresés kudarcot jelent mindenki számára. Szakértőnk állítja, ezeket a kellemetlenségeket is fel lehet dolgozni. A legfontosabb, hogy ne látszódjon rajtunk az elkeseredés - állítja Martis István, a Chronos International magyarországi képviselője. Ha nem vagyunk anyagilag kényszerpályán, érdemes felépíteni egy szisztematikus munkaerő-piaci stratégiát. A stresszes és demotivált jelöltek komoly kockázatot jelentenek a jövőbeni munkáltatók számára, így inkább óvakodnak tőlük. Jobb tisztázott tervekkel újrakezdeni, mint "mindenhová" jelentkezéssel biztosítani az álláshoz jutást - állítja. Martis szerint, ha hagyunk időt magunknak arra, hogy elképzeléseinket meghatározzuk, elkerüljük a komolytalanság látszatát. Elbocsátás esetén sem érdemes az önéletrajz számtalan verziójának különböző helyekre való beadásával próbálkozni, hanem stratégiánkat konzekvensen kell követni. Abban az esetben, ha jelenlegi állásunkkal nem vagyunk megelégedve, Martis István egy beszélgetést javasol a közvetlen felettesünkkel vagy a cég HR-esével. A frusztrációból adódó teljesítménycsökkenés és konfliktushelyzet ugyanis így rövid idő alatt feloldható, vagy akár megelőzhető. Ha mégis kenyértörésre kerül sor, azt javasolja, gyorsan lépjünk, de a fennmaradó időben is teljesítsünk, ha másért nem, a referenciáért. A szakértő a többszöri sikertelen álláskeresés okát az irreális célkitűzésekben látja. A több pénz és az állandó kihívás nehezen elérhető párosítás, kompromisszumokat kell kötnünk - tanácsolja. A reális elképzelések kialakításához tisztázzuk, hogy mit akarunk, és ezt tegyük belső értékünkké.
