A diákokat alkalmazni törvényesen is lehet

Az alkalmi munkát vállaló diákok munkabiztonságának növelésére és munkafeltételeik javítására törekszik az idén nyáron a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (Diák-Ész). A program mottója: tanulj meg dolgozni, és dolgozz a tanulásért.

Pénzre van szüksége a diákoknak is a nyári programokhoz, de sok esetben kell némi pluszbevétel a következő szemeszter elkezdéséhez is. A munkavégzés jogszabályi feltételeit nem ismerő, így azt a munkáltatón számon kérni nem tudó vagy nem merő fiatalok könnyen kerülhetnek kiszolgáltatott helyzetbe, az ingyen ledolgozott próbaidővel vagy a szerződés helyett hangzatos ígéretekkel operáló "maszek" szférában. Ezek kapcsán hívta fel a figyelmet Kordás László, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium politikai államtitkára az iskolaszövetkezetek speciális munkafeltételeire, eltérő szabályozására. Mivel az évente, megközelítőleg 120 ezer diákot foglalkoztató iskolaszövetkezetek nem munkaerő-közvetítők - emelte ki Karácsony Mihály, a Diák-Ész elnöke - hanem kollektív munkavállalók, a tanulók szerződéses alkalmazói, szavatolni tudják a törvényes, ellenőrzött és kiszámítható foglalkoztatást. Mindezt függetlenül attól, hogy éppen mely partnerükhöz diszponálják a munkára jelentkezőket. Arra is felhívta a figyelmet, hogy a tanult szakmához kapcsolódó diákmunka, mint például az orvostanhallgatóknak az elsősegélynyújtó felügyelet a fürdőhelyeken vagy a joghallgatóknak egy-egy ügyintézői munka egy ügyvédi irodánál, segítheti a tapasztalatszerzést és javíthatja az elhelyezkedési esélyeket a diploma megszerzése után.