Munkavédelmi mulasztás
A balesetet megelőző intézkedésre az a munkáltató köteles, amelynél a munkaeszközt használják - szögezte le a Legfelsőbb Bíróság (LB) az alábbi jogvitában.
A jogvitát egy súlyos - több céget érintő - munkahelyi baleset váltotta ki. Az építkezésen egy bt. egy kft. alvállalkozójaként végzett - a kft. területén - szereléseket. A munka közben - csaknem húsz méter magasságban - a szabálytalanul rögzített munkaállvány egyik felfüggesztése kioldódott, a bt. két munkavállalója lezuhant, egyikük nem élte túl a balesetet. A fővállalkozó kft. egy harmadik cégtől bérelte az állványt, amelynek összeszerelését a bt. beltagja vezette. A munkavédelmi felügyelet a mozgóállvány szabálytalan rögzítésén túl számos más szabálytalanságot is megállapított. Ezért, egyebek közt, határidővel kötelezte a bt.-t a hiányosságok pótlására. Hangsúlyozta, hogy kötelessége lett volna a biztonságos munkavégzés követelményeinek megteremtése, ezen nem változtatott, hogy a balesetet okozó eszközt más cég tulajdona volt. A munkaügyi hatóság másodfokú határozata megerősítette a kötelezést.
A bt. a munkaügyi bíróságtól kérte a határozat hatályon kívül helyezését. A bíróság helyt adott a keresetnek. Úgy vélekedett: a munkaügyi hatóság nem tisztázta kellően a tényállást. Elmulasztotta a cégek közötti alvállalkozói, valamint bérleti szerződés tüzetes elemzését. Ezért nem lehetett megállapítani, hogy az adott munkaterületen melyik cégnek lett volna kötelessége a megfelelő munkavégzés feltételeinek biztosítása.
Az alperes hatóság az LB-től kért felülvizsgálatot. Előadta: a munkaügyi bíróság jogszerű közigazgatási határozatokat helyezett hatályon kivül. Arra hivatkozott: az igazságszolgáltató fórum tévesen következtetett az adott munkaterületen az előírások betartásáért felelős cég megállapításának hiányára. Álláspontja szerint a baleset közvetlen oka az volt, hogy a felperes bt. mint munkáltató nem ellenőrizte a mukaállvány szabályos voltát, a munkavállalók balesetveszélyben dolgoztak és a tragédia végül be is következett. A felügyelet szerint a perben nem volt jelentősége annak, hogy a cégek között milyen tartalmú alvállalkozói és bérleti szerződések jöttek létre, miben állapodtak meg, mivel a biztonságos munkavégzésért a munkáltatót terheli a felelősség. Ebből következően az sem jelentős körülmény, hogy a felperes bt. milyen jogosultság alapján használta az állványt.
Az LB alaposnak találta a kérelmet. Utalt a munkavédelmi törvényre, amely - több munkáltató által működtetett munkavégzési helyen - megköveteli a munkavégzés összehangolását. Ez a szabály azonban nem érinti a munkáltatónak a munka törvénykönyve által előírt munkavédelmi kötelezettségeit - hangsúlyozta az LB. E kötelezettségeknek eleget téve a munkáltató elháríthatta volna a balesetveszélyt. A munkaeszköz az ő használatában volt. Beltagja részvételével, annak vezetésével szerelték össze, és ő döntött a szabálytalan rögzítésről is. Felelősségét nem érinti az állvány tulajdonjoga. Ezért a munkaügyi határozatok nem jogszabálysértők - mondta ki az LB.
