Az ördög nem alszik
Az üzleti etika minden korábbinál nagyobb figyelmet kap a hazai vállalatok gyakorlatában, napjaink egyik legfontosabb és legérdekesebb trendje. Az Enronhoz hasonló vállalati botrányok nemcsak a befektetői bizalmat rendítették meg, de szabályok megszigorításához és a Sarbanes-Oxley-törvény megalkotásához is vezettek.
A törvény alkalmazása Magyarországon még csak most kezdődik, ám feltehetően nemcsak az amerikai vállalatok leányvállalatainál lesz hamarosan norma, hanem minden számottevő hazai cégnél. A szabályok megismertetésére és az etikus üzletvitelre tett erőfeszítések ellenére a visszaélések alig csökkennek. Jogos a kérdés, mit tehet a vezetés, hogy a vállalat munkatársai körében jelentősen visszaszoruljon a csalás és korrupció. Mindenekelőtt érdemes leszámolni néhány közkeletű tévedéssel, és szembenézni azzal, hogy a vállalatnál bárki elkövethet visszaélést, akinek hozzáférése van javakhoz, illetve felügyelete van értékek és/vagy folyamatok felett. Lényeges az is, hogy nincs összefüggés a kár mértéke, illetve az elkövetéshez szükséges készségek és ismeretek között.
Nem szabad elfelejteni, hogy akármi történt, bármikor megismétlődhet. A vállalat érdekében elkövetett visszaélés is büntetendő, ráadásul a (remélt) haszonnál lényegesen nagyobb anyagi és erkölcsi kárt okozhat. Legtöbbször az egyszerű és közismert módszerek ismétlődnek, a tevékenység elrejtése teszi nehézzé és összetetté az ügyeket. Az elkövetett csalás szinte mindig visszavezethető arra, hogy a megbízható (vagy annak látszó) munkatársak bizalmat élveznek feletteseik részéről, így hiányzik az ellenőrzés. Vagy épp a feladatok és felelősségek nincsenek szétválasztva, egy ember kezében van egy folyamat, méghozzá az elejétől a végéig.
A visszaéléseket vizsgálva megdöbbentő, hogy még az egyértelmű jelek sem ébresztettek sokáig gyanút a kárvallott cég menedzsmentjében. Ugyanakkor óvatosan kell bánni a mindig jelen lévő furcsaságokkal, hisz nincs mindegyik mögött tisztességtelen üzleti magatartás. Ezekre a jelekre akkor érdemes figyelni, ha hirtelen magatartás- és életmódváltozással egy időben jelentkeznek.
