Mit kérdeznek az állásinterjún? Tőlünk megtudhatja!

Van, aki a személyiséget vizsgálja, más a kreativitást helyezi előtérbe, és olyan tanácsadó is akad, akit a rugalmasság érdekel Az első állásinterjún való szereplés, az ott megélt siker vagy sikertelenség befolyásolhatja a pályakezdő munkaszerzési kedvét, sőt akár a karrierjét is egy életre meghatározhatja. Bár az ott elhangzó összes váratlan kérdésre nem lehet felkészülni, a lapunk által megkérdezett személyzeti tanácsadók elárulták, ők vajon miről faggatják legszívesebben a pályakezdőket.

Ki a példaképe?, Mi volt a legnagyobb gyerekkori álma? Milyen pozícióban szeretne öt év múlva lenni?, Milyen főnököt képzel el magának? Ön szerint milyen az ideális munkahely? - többek között ilyen, és hasonló kérdésekre számíthatnak a fiatalok az állásinterjún. Akár személyzeti tanácsadó, akár a potenciális munkahely HR-szakembere teszi fel e kérdést, egy biztos, a fiatal motivációit, ambíciót, és a benne rejlő potenciált vizsgálják az interjúztatók. A kérdésekre érdemes felkészülni, sőt egyesek szerint az sem árt, ha tükör előtt próbálja el a válaszokat a pályakezdő. Hisz az első benyomás, a meggyőző személyiség, a határzottság legalább olyan előnyt jelent egy állás megszerzéséhez, mint a már régóta álláspiacon lévők esetében a szakmai tapasztalat.

A teljes cikk az alábbi linkre kattintva olvasható. (VG)