Végre felpezsdülhet itthon a tréningpiac
Az idei év várhatóan fellendülést hoz a magyar tréningpiacon, a cégek nagy része sikeres évet zárhat majd 2005-ben - állítja az Európai Humánerőforrás Fejlesztésért Alapítvány közép-európai képzési piacot elemző tanulmánya. Elemzésük szerint ebben az évben a tréningekre költött öszszegek legalább 10 százalékkal haladják meg az előző évit, így a piac mérete biztosan meghaladja a hétmilliárdos összeget.
Jó hír ez, mivel a 2004-es adatokat nem sokan emlegetik itthon a tréningpiac szereplői közül. A legnagyobb nyolc tréningcég közül ugyanis csak kettőnek nőtt, ugyanennyinek stagnált, négynek pedig csökkent a forgalma annak ellenére, hogy a vezető cégek szinte kivétel nélkül növekedést prognosztizáltak még a múlt év elején. A dobogó első helyezettje - egyben a régió legnagyobb tréningcége - a Develor Tanácsadó Rt., a cég tavalyi éves árbevétele elérte a 645 millió forintot. A Concordia Szervezet- és Vezetésfejlesztési Kft. 236 milliós árbevétellel lett ezüstérmes, a dobogó harmadik helyezettje az Ad Sidera Vezetési Tanácsadó és Továbbképző Kft. alig tízmillióval marad el mögötte. (Az Ad Sidera ügyvezetője, Kecze Zoltán arról tájékoztatta lapunkat, hogy a kutatás adatait meghaladja a múlt évi bevételük. A lapunkhoz eljuttatott számok szerint a 2004. évi mérleg szerinti nettó árbevételük 276,421 millió, amellyel a második helyre lépnének előre - a szerk.)
Az elemzés szerint a tavalyi visszaesés annak volt köszönhető, hogy az előző évek recessziójából kilábalni látszó megrendelők a korábban elveszített eredményeik egy részét kívánták megtermelni 2004-ben, a spórolás miatt tréningekre sem költöttek. Egy másik ok az uniós csatlakozás ténye lehetett, amely sok döntéshozót a kivárásra ösztönzött, várva, milyen közvetlen következményeket hoz a csatlakozás - fogalmaz a kutatás. Nem volt jobb a helyzet a lengyel tréningpiacon sem. A két évvel ezelőtt konzorciumi együttműködésbe lépő helyi tréningcégek 2003-ban elért körülbelül 7815 350 eurós bevétele tavaly 25 százalékkal csökkent. Lengyelországban egyébként továbbra is a Specialist & Friends a legnagyobb tréningcég, második helyen áll az Acceptus.
Kedvező jelenség a piacon a kisebb növekedést realizáló, és ezzel a helyi dobogóra is felkapaszkodó - a nagyobbak között az egyetlen nem varsói központú - Gdanska Fundacja Ksztalcenia Menedzerów. A szlovén és horvát piacon minimális növekedést értek el tavaly a nagyobb tréningcégek, ám közülük kiemelkedik a Mercuri helyi képviselete. Tavalyi forgalmával a szlovén Mercuri a regionális toplista 10. helyét mondhatja magáénak.
A kutatás készítésekor a cseh piac szereplői még nem tették közzé 2004-es pénzügyi adataikat, ezért az ottani trendekre vonatkozóan még nincsenek információk. A korábbi számokkal kalkulálva a legnagyobb négy cseh tréningcég - hajszálnyi különbséggel - 2,1 és 1,8 millió euró közötti éves árbevételt könyvelhet el, és ezzel kimagaslik az őket követők hadából. A cseh piacvezető a Mercuri, őt követi a Gradua-Cegos, majd az 1. VOX és a Dynargie Praha. Mivel a Mercuri három országban is elsőséget tudhat magáénak, így meghatározó a szerepe a régióban. A vállalat Magyarországról egyébként már öt éve kivonult, egykori trénerei több képzési vállalkozást is indítottak, változó sikerrel.
Úgy tűnik, a megbízó vállalatoknak továbbra is a klasszikus tréningek iránti igénye nő, figyelmük kevésbé fordul az alternatív képzések felé. Az e-learning nem tudja leküzdeni az ország kis mérete miatti korlátokat, és ezáltal a magyar nyelvű tartalomfejlesztés kelepcéjét. A megbízók továbbra is főként az informatikai és más tudásátadást célzó oktatások (nyelvi és szakmai képzések) segédeszközének látják az e-learninget. Az idei év tekinthető talán az első olyan esztendőnek, amikor az állami megrendelések mellett már mérhető bevételeket realizálnak a nagyobb szereplők: az Eduweb, a Sabedu és a Synergon Education. A nagy sikerekre és a valódi áttörésre azonban még várni kell.
A kutatás szerint az úgynevezett üzleti szimulációs tréningek esetében sem történt meg az áttörés. A piaci niche továbbra is legnagyobb versenyzője az Ecosim, amely 2004-ben is hozta a szokásosnak mondható 50 millió körüli árbevételét, és az eddigi adatok alapján ez nem lesz másképp 2005-ben sem. (KI)
