BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Munkanélküliek között is kutatják a kollégákat

A megüresedett pozíciók ajánlatát az azok betöltéséhez szükséges szaktudás jellegétől, illetve a szakmai tapasztalattól függően alapvetően három „csatornán” keresztül juttatja el az éppen állást keresők felé a méréstechnikával és termékellenőrzéssel foglalkozó Falcon-Vision Műszaki Fejlesztő és Szolgáltató Zrt. – mondta lapunk érdeklődésére Várszeginé Burán Zsuzsa, a társaság humánerőforrás-vezetője. Az álláslehetőségeket az interneten (saját honlapon és más álláskereső oldalakon) is meghirdetik, valamint különböző lapokban is közzéteszik. Ezenkívül általában a munkaügyi központot is megkeresik.
A számítógépes képfeldolgozás technológiáján alapuló berendezéseket fejlesztő cég munkatársainak 80 százaléka felsőfokú végzettségű. Mivel a vállalat számos nemzetközi társaság beszállítója, az idegen nyelvek ismerete, elsősorban az angolnyelv-tudás majdnem minden munkakörnél alapvető követelmény. A legtöbb munkakörhöz pedig felsőfokú műszaki végzettség, valamint kiváló kommunikációs, munkaszervezési és koordinálási készség szükséges. Ezenkívül fontos a pályázó nyitottsága és együttműködési készsége, többéves gyakorlata legyen az informatikai szakmai és projektfeladatok területén, továbbá fogékonynak kell lennie az új technológiákra. A folyamatos tanulás ebben a szakmában elengedhetetlen – tette hozzá a HR-vezető.
A pályázókat általában kétfordulós felvételi eljárással választják ki. Az önéletrajzok szűrését követően először egy HR-interjúra hívják be a jelölteket. A személyes találkozó során kiderül, hogy az illető mennyire nyitott, képes-e a csapatmunkára, illetve milyen a kommunikációs készsége. A második fordulóban a szakmai vezető is találkozik a jelölttel, ha azonban van rá mód, már az első interjún is részt vesz. A legtöbb esetben a második forduló után döntenek, de előfordult már, hogy olyan tehetséges volt a pályázó, hogy az első beszélgetés után ajánlatot tettek neki – mondta Várszeginé Burán Zsuzsa.
A társaság pályakezdőket is foglalkoztat. Korábban egyetemi állásbörzéken is részt vett, de az utóbbi két évben elegendőnek találta, ha csak az állásbörze tájékoztató anyagában szerepel. FE

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.