Növelték a dolgozói elégedettséget
A nagyobb rugalmasságot és a szabad választás lehetőségét adó úgynevezett cafeteria-rendszerben kínálja juttatásait alkalmazottai számára a Minor csoport is. A március elején elindult cafeteria az elmúlt három hónap során jól vizsgázott, s elnyerte a dolgozók – száz fő – elégedettségét.
Egy tavalyi elégedettségi felmérés keretében megkérdezték az alkalmazottakat, mely juttatási elemeknek örülnének a legjobban. Az egészségpénztárhoz való hozzájárulást, az étkezési jegyeket, illetve az otthoni internethasználatot részesítették előnyben. A választható elemeket a személyes preferenciák mellett az adózási szabályok is befolyásolták, így végül kizárólag adómentes juttatások kerültek fel a cafeterialistára – mondta Baranyai Ágnes, a Minor csoport HR-igazgatója.
A legnépszerűbb elemeken túl a cégnél még közkedvelt a helyi utazási bérlet és az üdülési csekk is. Az adminisztráció elvégzéséhez egy speciális, erre a célra kifejlesztett szoftver nyújt támogatást a vállalatnál. VG
