A szépség nem elég a karrierhez

Nem a szépség, sokkal inkább a rendezett, ápolt, stílusos külső megjelenés segíti a karrierépítést – állítják a lapunk által megkérdezettek. A szolid öltözet, a gondozott haj, a kezek ápoltsága egyaránt befolyásolja, kit mennyire fogadnak el a munkahelyén vagy az üzleti életben. A felső vezetői, a szakértői, az értékesítési és az asszisztensi posztokon különösen számít a külső megjelenés, ám nem pótolja a szakmai hozzáértést, az intelligenciát, a karizmát – hangsúlyozta lapunknak Botta Dukát Klára. A Fornax Rt. HR-igazgatója örömmel tapasztalta, a pénzügyi, kontrollingterületen dolgozó munkatársak odafigyelnek arra, hogy ne legyen kihívó/kirívó az öltözetük, ápolt legyen a hajuk, szolid sminket viseljenek. Az elmúlt évek alatt körvonalazódtak az elvárások az asszisztensi pozíciókra jelentkezőkkel szemben is. Inkább készségeikkel, rátermettségükkel kell győzniük az interjún, mintsem a dekoltázsukkal. Bár a vállalatnál dolgozó informatikus kollégákkal szemben nem elvárás a „szépség”, ám azoknál a vezető fejlesztőknél, akik naponta képviselik a céget a partnereknél, a szakértelem mellett elengedhetetlen a kellemes megjelenés.
A szakmai tudást kiegészítő megnyerő külső azonban nem mindig kulcs a sikerhez. A megjelenés legfeljebb csak az első benyomás kialakításához elegendő – hívta fel a figyelmet Béres Alexandra, az Alexandra Fitness szakmai vezetője. A természet adta szépség is csupán akkor érvényesülhet, ha jó közérzettel párosul. Egy álláskeresésnél sem csupán az számít, hogy valaki két kilóval kevesebb vagy több, sokkal inkább az ápoltságnak és a belső békének, kiegyensúlyozottságnak a megléte, amelyhez a sportolás is hozzájárulhat.
A rendszeres mozgás egyébként közvetett módon is hat a megjelenésre, a jó fellépésre, hiszen a testmozgással kialakított, karbantartott keringés amellett, hogy szépíti a bőrt, megkönnyíti a stresszhelyzetek elviselését, javítja a koncentrálóképességet, sőt magabiztosságot sugalló, szép testtartást is kialakíthat.
Csak megfelelő környezetben talál értő szemekre a jó megjelenés, és ott sokat hozzá is ad a karizmához, a stílushoz – véli Zsidró Tamás mesterfodrász. A Zsidró Hajszalonok vezetője, alapítója épp ezért tartja fontosnak a megfelelő hajviselet elkészítése mellett a stílustanácsadást is. Tapasztalatai és az erre irányuló kutatások is azt mutatták: az emberek megítélésének szempontjai között vezető helyen szerepel az ápoltság, ami nyilvánvalóan nem genetikai adottság, mint ahogyan az sem, hogy mit sugároz az illető egyénisége, és hogy mennyire magabiztosan képviseli önmagát.
Abban mindenki egyetért, hogy a jó megjelenéshez kötődő pozitív önértékelés segíti az érvényesülést, ám a szerepjátszás, a negatív kisugárzás, sőt egy személyiséghez nem illő ruházat, smink lerombolhatja az esélyeket. A vizuális hatás kiválóan alkalmas a belső „tartalom” támogatására, de semmiképpen nem helyettesítheti azt – emelte ki Mátyás Anikó. A Visage Studio kozmetikusa szerint az üzleti és a magánéletben egyaránt a külső megjelenés és a személyes értékek, tulajdonságok egyensúlyát kell megkeresni.
A menedzserek közül sokan fordulnak plasztikai sebészhez, olyanok, akik úgy érzik, a ruha már nem ápolja és takarja el a szépséghibákat, a tornához pedig nincs elég akaraterejük. Kovács Hedvig plasztikai sebész, a New Face magánklinika vezetője úgy véli: a saját testeszményhez való minél közelebb álló megfelelés az önbizalmat is növeli. Ezek legtöbbször nem nagy műtétek, inkább ráncfelvarrás, szemhéjkorrekció, hajbeültetés. Az üzleti szférában dolgozó magas jövedelmű vezetők – akár nők, akár férfiak – közül sokan törekszenek arra, hogy megjelenésükkel is a fiatalosság, a fáradhatatlanság benyomását keltsék üzleti partnereikben, beosztottaikban, és ezt a látványosan aktív időszakukat 10-15 évvel meghosszabbíthassák – húzta alá. VG