UniCredit: a munkavállalók védelmében
Az Unicredit Csoport humánerőforrás-vezetése, valamint az érintett EU-országok munkatársainak képviselőiből álló "Speciális Tárgyaló Tesület" megállapodott, hogy megalapítják az UniCredit Csoport Európai Üzemi Tanácsát (UEWC). Az Európai Üzemi Tanács testületét az Európai Unió is támogatja azzal a céllal, hogy a munkavállalók számára biztosítsa az információhoz és az érdekegyeztetéshez való jogot a közösség vállalatainál.
A UEWC létrehozásának gondolata logikus következménye az UniCredit azon céljának, hogy a csoporton belül egységes vállalati kultúrát alakítson ki olyan erős csoportértékekre alapozva, mint a bizalom, a tisztesség és a kölcsönösség.
A tanács testületében valamennyi európai ország, amelyben az UniCredit Csoport jelen van, munkavállalóinak képviselői helyet kapnak. Így természetesen a jövőben Magyarországot is képviselik.
A munkavállalók képviselői rendszeres időközökben találkozókat tartanak az UniCredit Csoport menedzsmentjével, hogy tájékozódjanak és konzultációt folyatassanak a munkavállalókat is érintő témákról: a bankcsoport aktuális üzleti helyzetéről, kilátásairól és határokon átnyúló témákról. A találkozók eredményeiről a munkatársak folyamatos tájékoztatást kapnak minden egyes országban.
A UEWC lehetőséget kínál arra is, hogy közös nyilatkozatot írjanak alá a bankcsoport vezetésével a képzéssel, szakmai fejlesztéssel, esélyegyenlőséggel, egyenlő bánásmóddal, az egészséges és biztonságos munkakörülményekkel kapcsolatos kérdésekben, ami újdonságerejú az Európai Üzemi Tanács szabályzatában.
Az UniCredit Csoport Európai Üzemi Tanácsa az első ilyen testület az olasz bankszektorban. Egyúttal a jelenleg működő mintegy 700 Európai Üzemi Tanács sorában az egyik legjelentősebb szervezet is, mely több mint 140 000 munkavállalót képvisel 27 országban (beleértve azt a 20 országot, ahol az UniCredit banki és további 7 országot, ahol egyéb pénzügyi tevékenységet folytat).
Az UEWC további céljai között szerepel a jelenlegi nemzeti munkaügyi kapcsolatok kiszélesítése.
Nagyon büszkék vagyunk az Európai Üzemi Tanácsra, amelyet a munkavállalók képviselőivel folytatott szoros és konstruktív együttműködés mentén hoztunk létre - nyilatkozta Rino Piazzolla, az UniCredit Csoport humánerőforrás- stratégiai divíziójának vezetője. "Szívből üdvözlöm ezt a megállapodást, amely felgyorsítja integrációs folymatainkat, a közös vállalati kultúra kialakítását, és a rendszeres és átlátható információs és konzultációs folyamatoknak köszönhetően jelentősen növeli munkatársaink részvételét közös ügyeinkben." VGO
