BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Csapatépítő tréning a Seyschelle-szigeteken - Jutalom felsőfokon

Egyre több a csapatépítő tréninggel, könnyedebb szakmai tanácskozással összekötött utazás – írja a Népszabadság.
Az alkalmazottak, ügyfelek, partnerek a cég iránti hűsége elnyerése, illetve megtartása érdekében szervezett, általában két-három napos utak során a munkához kapcsolódó program mellett speciális turisztikai szolgáltatásokkal kényeztetik a résztvevőket.

Ez a hivatásturizmus speciális szegmense, de abban még az utazásszervezők véleménye sem egészen egységes, mit sorolnak ebbe a kategóriába.
- Abban mindenki egyetért, hogy egy ilyen útnak jutalomjellegűnek is kell lennie, exkluzív programokkal és szolgáltatásokkal - mondja Bánki Márton, a Vista Utazási Irodák PR- és marketingigazgatója.

Akadnak cégek, amelyek Balin, Malajziában vagy a Seyschelle-szigeteken szeretnék a munkatársak kisebb-nagyobb csoportját felkészíteni egy nagyobb megbízás teljesítésére. Az is gyakori, hogy egy nagyobb cégfelvásárlást, fúziót követően a vezetőket és a kulcsembereket az anyaországba utaztatják, hogy megismerkedjenek az új tulajdonos vállalati kultúrájával, munkamódszereivel, elvárásaival.
A szakmai program beiktatásával a cégek megkerülhetik az egyszerű jutalomutazást terhelő adókat. - Korábban rendszeresen szerveztünk jutalomutakat, amióta azonban ez természetbeni juttatásnak minősül, és a dolgozóknak személyi jövedelemadót kell fizetniük utána, abbahagytuk - mondja Agócs Mónika, a Dreher Sörgyárak vállalati kapcsolatokért felelős vezetője.
A piac ismerői azt mondják, ma már szinte csak a közép- és felsővezetők, menedzserek, szakértők és tanácsadók vesznek részt effajta utakon. A szakmákat tekintve pedig egyre jellemzőbb, hogy banki alkalmazottak, pénzügyi szolgáltató cégeknél, biztosítóknál, valamint a személyzeti tanácsadóknál dolgozók részesülhetnek efféle megtiszteltetésben.

Aki ebben a szakmában dolgozik, annak a magyar körülmények között olykor csodát kell tennie - állítja a szakember. Egy jellemző történet: amikor a világ 440 vezető menedzsere találkozott Budapesten, csak vasárnap reggel volt idejük egy kis bevásárlásra. Nehezen érték el, hogy háromórányi időre kinyisson a Herendi mintabolt, ahol az eladóknak láthatóan nagyon nem volt kedvük a munkához.
A végére azért megenyhült a hangulat, a váratlan vendégek ugyanis vagy tízmillió forintot hagytak ott. Annak az útnak a legnagyobb sikere egyébként a szentendrei program volt, ahol a skanzenben a gyerekek magyar táncokat mutattak be, amelyeket azalatt tanultak meg, míg a papa tárgyalt, a mama pedig hölgyprogramon vett részt.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.