"Fagyos" HR-politika
A leginkább „válságállónak” a teljesítményfüggő ösztönzők, valamint az egészség- és nyugdíjbiztosítási hozzájárulások tűnnek. A felmérésben szereplő társaságok 15 százaléka nyilatkozott úgy, hogy leépítésre készül; ennek mértéke átlagosan az alkalmazotti létszám 7,5 százalékára rúg.
A tervezett megszorítások a vállalati kilátások erőteljes romlásával függnek össze: míg a Hay Group márciusi felmérésében csak a válaszadók 12 százaléka számított arra, hogy az idei eredményei elmaradnak a tervezettől, most már majdnem minden harmadik cég így nyilatkozott. Magyarországon a jövő év elején a leginkább a termelőszektorban ugorhat meg az elbocsátásokról szóló bejelentések száma. 4. oldal
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.