BUX 41,779.48
+0.74%
BUMIX 3,950.99
+1.32%
CETOP20 1,976.81
+0.33%
OTP 9,904
-3.75%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
0.00%
+1.14%
-0.61%
ZWACK 17,050
0.00%
0.00%
ANY 1,620
+1.25%
RABA 1,180
+2.16%
-4.29%
-0.24%
+6.16%
-0.92%
OPUS 188.8
+2.61%
+11.11%
-0.74%
0.00%
+2.74%
OTT1 149.2
0.00%
+3.54%
MOL 2,700
-0.59%
0.00%
ALTEO 2,390
+1.70%
-9.09%
+0.40%
EHEP 1,590
+4.95%
0.00%
+0.64%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
-1.20%
0.00%
0.00%
SunDell 41,600
0.00%
-0.47%
0.00%
+1.48%
+5.71%
+4.38%
+2.48%
GOPD 12,700
0.00%
OXOTH 3,740
0.00%
+4.09%
NAP 1,190
+1.54%
0.00%
0.00%
Forrás
RND Solutions
Cégvilág

Cégvezetők, akik jobban keresnek, mint a kancellár

Az osztrák állami, illetve államközeli vállalatok felső vezetőinek jövedelme alig érezte meg a nemzetközi gazdasági helyzet romlását. Ez tűnik ki az Osztrák Számvevőszék (RH) vizsgálatából, amely az utóbbi két évre terjedt ki.

Eszerint több mint húsz teljesen vagy részben az osztrák állam tulajdonában lévő vállalatnál a csúcsvezetők jövedelme meghaladta a szövetségi kancellár jövedelmét. A legmagasabb jövedelemre – 840 ezer euróra (233 millió forint) – tavaly a Verbund energiaszolgáltató csúcsvezetői tettek szert, őket az állami vállalatokat tömörítő ÖIAG állami holding vezetői követték, egyenként 715 400 (198 millió forint) eurós jövedelemmel, majd az ÖBB Holding, 502 700 (139 millió forint) euróval.

2008-ban 23 vállalatnál haladt meg az ötvenet azoknak a csúcsvezetők, illetve ügyvezetőknek a száma, akinek éves jövedelme meghaladta Werner Fayman kancellár jövedelmét, aki 2008-ban 283 200 eurót (78,5 millió forint) keresett.

Az RH meglepő megállapítása: az utóbbi két évben "átlagon felül" növekedett a légi közlekedésében dolgozó felső vezetők keresete. Az időközben a Lufthansának eladott Austrian Airlines (AUA) légi társaságnál a három csúcsvezetők jövedelme egyenként 858 600 euró (238 millió forint) volt.

Az RH által vizsgált valamennyi vállalatnál a vezetők átlagos fizetése 2005-2008 között 140 000 és 150 000 euró (39-42 millió forint) között ingadozott. Ebben az időszakban a jövedelmük átlag hat százalékkal kisebb mértékben növekedett, mint a munkatársaké (plusz 13 százalék). A vezetőségi tagok mindazonáltal kétszer-hatszor többet kerestek, mint a beosztottaik (átlagosan a három és félszeresét.). Az osztrák RH köteles az ellenőrzése alá tartozó valamennyi vállalat jövedelmi viszonyait két éves időközönként megvizsgálni.

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek