Kapcsolatok nélkül nincs állás

Egy friss felmérés eredményei szerint míg tavaly az internetes csatornák jelentették a legfőbb módszert a toborzásban, addig mára a személyes ismeretség alapján történő kiválasztás vezet, ez azt jelenti, kapcsolatok nélkül nehéz állást találni – írja a HR Portál. A DGS Global Research Toborzási Trendek 2010 kutatási eredményei szerint a válság ellenére érzékelhető némi mozgás a munkaerőpiacon. Az állásokra rábukkanni azonban nem olyan egyszerű, mivel a cégeknek nem mindegy, mekkora költségből ússzák meg a toborzást: a válaszolók körében kétszer többen használják a személyes ismeretségen történő kiválasztás módszerét, mint egy évvel korábban. n VG