Vonzóvá vált a szállítmányozás
Két év után megismételte az online álláskeresői piacot feltérképező, 1200 főn végzett reprezentatív kutatását a Profession.hu és az NRC. Az állásportál egy online adatfelvétel során arra volt kíváncsi, hogy a 18–49 év közötti, legalább hetente egyszer internetező felhasználók hogyan és hol keresnek elsősorban munkát: mik az állásokkal kapcsolatos elvárásaik, és milyenek az álláskeresési szokásaik.
Az internet mint álláskeresési forrás népszerűsége lendületesen nő, jellemzően a sajtó kárára. Mára már a megkérdezettek 70 százaléka keresett online állást, de legalábbis tervezte azt. Budapesten az internetes penetráció, falun pedig az egyéb csatornák hiánya ösztönzi az online álláskeresést.
Az idei felmérés szerint – a két évvel ezelőttihez képest – a netes álláshirdetés mint módszer beérte az ismerősi körben való érdeklődést. Érdekesen ítélik meg a megkérdezettek a különböző módszereket: míg az internetes lehetőséget értelemszerűen kényelmesnek és gyorsnak tartják, addig meglepő, de az ismerősi, baráti vonalat már nem mondják kiemelkedően hatékonynak.
A válság átrendeződést hozott a vonzó ágazatok tekintetében is. A pénzügyi szektor és a vendéglátóipar visszaesett, míg a nagy nyertesek közé került az internet/adatfeldolgozás, a kiskereskedelem és a szállítmányozás. Mindez a gazdasági folyamatok mellett arra utal, hogy keresettebbek lettek az alacsonyabb végzettséget kívánó állások.
A munkahellyel kapcsolatos elvárások szinte semmit nem változtak az elmúlt két évben: a stabilitás, a jövedelem és a jó légkör kiemelkedően fontos, a többi már csak akkor, ha e három elvárás teljesül. Vagyis a válság érdemben nem változtatott a keresett munkahely legfontosabb jellemzőin.
A „kiegészítő paramétereknek”, mint a képzésnek vagy a kihívásoknak, inkább a magasabb végzettségűek számára van jelentőségük. A fiatalok jóval fontosabbnak tartják a karrierlehetőségeket, míg az idősebbeket ez már kevésbé motiválja.
A mobilitást illetően vegyes képet mutat a felmérés. Jelenleg néhány buszmegállót, pár perces autózást jelent a munkába járás a dolgozók 47 százalékának. A válaszadók 43 százaléka azonban akár 21–50 kilométert is hajlandó lenne utazni a munkahelyére; minden negyedik megkérdezett pedig ezt meg is teszi, hiszen több mint 20 kilométerre van a lakhelye a munkahelyétől.
Azok hajlandók a legmeszszebbre járni, akiknek helyben a legkevesebb a lehetőségük; a falun élők 55 százaléka akár 21–50 kilométert is utazna, hogy munkához jusson. A budapestiek sokkal „röghöz kötöttebbek”: inkább maradnának a fővárosban vagy környékén. A mobilitási hajlandóság nem változott 2008-hoz képest, de elég magas; a megkérdezettek 44 százaléka válaszolta azt, elköltözne egy új állásért.
A Profession.hu és az NRC kutatása kitért az internetes állásoldalak ismertségére, az azokkal való elégedettségre, valamint használatuk főbb paramétereire is. Eszerint a Profession.hu elégedettségben, látogatási gyakoriságban és használatban is a többi hasonló oldal felett teljesít. Támogatott említésben (vagyis amikor az álláskereső oldalak felsorolásából kellett a számukra ismertet kiválasztani) kimagaslóan – 77 százalékkal – vezet. VG
A vizsgálat
A Profession.hu álláskeresési portál az NRC-vel együttműködve vizsgálta a 18–49 év közötti internetező lakosság álláskeresési szokásait, szociodemográfiai és foglalkoztatási helyzetét, valamint véleményét az álláskereső oldalakról. Az idén az 1200 fős mintát online kérdőíves adatfelvétellel kérdezték.
