Egyre több vállalkozás ad béren kívüli juttatásokat

CAFETERIA Továbbra is jelentős, mintegy 61 százalékos azoknak a vállalkozásoknak az aránya, amelyek a következő egy évben előreláthatólag beépítik bérezési rendszerükbe a béren kívüli juttatásokat – állapítja meg a K&H Bank cégvezetők megkérdezésével készített felmérése. Ez az arány egyelőre jóval elmarad a 2008-ban tapasztalt csúcstól, amikor is a kis- és középvállalkozások vezetőinek négyötöde számolt a béren kívüli juttatások valamilyen formájával, ugyanakkor a mostani eredmény 2 százalékpontos növekedést mutat az előző negyedévesekhez képest.

A legnépszerűbb ilyen típusú juttatási forma továbbra is az étkezési hozzájárulás, amelyet a vállalkozások 43 százaléka tervez alkalmazni a következő egy évben. Ezt követi a közlekedési hozzájárulás 29 százalékkal. Ugyanakkor az üdülési csekkel továbbra is a vállalkozások 16 százaléka számol, habár október 1-jével megszűnt e juttatási forma kedvezményes adózása, és bérjövedelemként kell utána adót fizetni.

A legutóbbi megkérdezés alkalmával a kkv-vezetők 39 százaléka gondolta, hogy semmilyen béren kívüli juttatást nem ad a dolgozóinak. A cégmérettel arányosan a béren kívüli juttatások aránya is egyértelműen növekszik, hiszen míg a 100 millió forint alatti éves árbevételű vállalkozások 54 százaléka nyújt valamilyen cafeteriajuttatást, addig a kisvállalkozásoknál 67, a középvállalkozásoknál pedig 71 százalék ez az arány.

A már jelenleg is elérhető Széchenyi Pihenő kártyával kapcsolatban a kkv-vezetők részéről egyelőre kivárás figyelhető meg, hiszen csupán egy százalékuk jelezte, hogy a következő egy évben alkalmazni kívánja a legújabb cafeteriaelemet: ugyanakkor a SZÉP kártya elterjedését segítheti az a kormányzati terv, amely szerint 2012. január 1-jétől a kártya felhasználhatósága az eddigiekhez képes jelentősen kibővül. Az elmúlt negyedévhez képest fontos változást jelent az is, hogy megállt a befektetési típusú juttatások csökkenő tendenciája.