Nyitottak az új feladatokra

A Gemencrehab Kft. 2002. szeptember 1-jén alakult. Fő célja már az alapításkor is a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása volt. A kft. menedzsmentje azóta is kiemelten kezeli ezt a munkavállalói kört.

Mint azt Madburger András ügyvezető igazgató elmondta, a cég az elmúlt 10 év során a rehabilitációs célú munkavégzésnél, profiljai, a technológiák és a berendezések megválasztásánál messzemenően figyelembe vette, és a jövőben is figyelembe veszi az alkalmazott munkavállalók képességeiből és egészségkárosodásából adódó hátrányokat. Céljuk, hogy az egyén adottságainak legmegfelelőbb munkafeltételeket biztosítsák.

A telephely alkalmas mintegy 100–120 ember két műszakban történő foglalkoztatására, jelenleg azonban a megrendelések csökkenése miatt csak egy műszakos termelés folyik. Ennek ellenére komoly erőfeszítéseket tesznek a munkahelyek komfortosítása érdekében. Egy pályázat keretében 2012-ben korszerűsítik az ebédlőt, növelik a tárolókapacitást, valamint fejlesztik az irodai gépparkjukat is annak érdekében, hogy a várható kihívásoknak maradéktalanul meg tudjanak felelni.

Eddigi fő tevékenységeik a következők:

– Játékok összeállítása (BURAGO kisautók),

– Villamos eszközök gyártása (lámpatestek, világítási berendezések),

– Fröccsöntött termékek szerelésre történő előkészítése (sorjázás), illetve szerelése,

– Csomagolóanyagok gyártása (ragasztás, hajtogatás, zsinórozás),

– Kábelkonfekcionálás.

Munkatársaik ezen tevékenységek esetében nagy szakmai tapasztalattal rendelkeznek, és jelenleg is van szabad kapacitásuk. Nem kevés dolgozójuk az alapítástól kezdődően a Gemencrehab Kft.-nél dolgozik, a fluktuáció nem számottevő, lényegében a természetes lemorzsolódásra (nyugdíj, állapotrosszabbodás) korlátozódik.

A fenti tevékenységeken túl mind a menedzsment, mind a munkavállalók nyitottak új feladatokra is. Megváltozott munkaképességű munkatársaik személyes rehabilitációs tervek alapján dolgoznak, melyekben kiemelt szerepe van a betanításnak, képzésnek, illetve átképzésnek. Ennek alapján képesek rövid időn belül bármely – egészségi állapotuknak megfelelő – munkafolyamat elsajátítására, és a munka jó minőségű elvégzésére. Erre garanciát nyújt a kft. menedzsmentje, amely elsődleges céljának a minőségi munkavégzést tekinti. – Üzleti partnereink a megmondhatói, hogy az elmúlt 10 évben ezen a téren kifogás nem merült fel – mondta az ügyvezető igazgató.

Fax: 74/316-265

E-mail: [email protected]

Mobil: 30/235-0273

Fax: 74/316-265

E-mail: [email protected]

Mobil: 30/235-0273-->