Szükség lenne a női kvótára

„Az Európai Bizottság irányelve hatására vagy már előtt eddig a következő országokban vezettek be kvóták a női vezetők megfelelő arányának biztosítására: Ausztria, Belgium, Dánia, Finnország, Franciaország, Hollandia, Írország, Izland, Norvégia, Olaszország, Spanyolország, Németországban pedig úgynevezett flexikvóta-rendszer működik. Ebből is látszik, hogy ahol komolyan veszik ezt a kérdést, ott foglalkoznak vele. Magyarországon sem rendeződhet a helyzet külső beavatkozás nélkül. Egy felmérésünk szerint az EU-ban a megkérdezett férfiak 76 és Magyarországon 85 százaléka nem bízik a nők vezetői képességeiben. A nők körében az EU esetében 63 és Magyarországon 83 százaléknak az a véleménye, hogy a család miatt nem lehetnek vezetők a nők. Valójában ennél bonyolultabb a helyzet, nem egyszerűen csak a sokat emlegetett üvegplafont kell áttérni, hanem a nőket is segíteni kell eligazodni saját munkahelyi labirintusukban. Ehhez a politikának meg kellene mutatnia, hogy számít a tehetséges nőkre, a vállalatoknak pedig saját belső kulturájukat kellene megváltoztatni.”