A cégvezetőnők nem találkoztak diszkriminációval a nemük miatt

Pataki Ági exmodell: „Külső körülmények kényszerítettek mindig a váltásra, persze ez nem azt jelenti, hogy nem törekedetem a sikerre. Az előző területeken elért sikereimből tudtam továbblépni. Karrierbeli kudarcok nem értek azért, mert nő vagyok. Mivel realista vagyok és nem nagy álmodozó, így lépésről lépésre építettem fel a karrieremet.”

Vida Ágnes, pszichológus, online marketing szakértő: „Alkalmazottként nem szerettem, hogy főnökeim vannak. Az anyukák fele nem tud visszamenni dolgozni a régi munkahelyére szülés után. Sok mindenbe belevágnának, miután a baba egy éves lesz, de távmunkát találni nagyon nehéz. Amikor kirepülnek a gyerekek, a nők akkor is belevágnának új dolgokba.”

Komócsin Laura, a Business Coach Kft. ügyvezetője: „Tizennyolc évesen azt gondoltam, evidens lesz, hogy alkalmazottként vonulok nyugdíjba, de a férjemmel való megismerkedés után kipróbálhattam magam vállalkozóként is. Semmi rosszat nem mondhatok a férfiakra, hiszen nem diszkrimináltak. Volt, amikor túl sokat dolgoztam, de erre ráébresztettek.”

Kristóf Györgyi, a Hammel & Hochreiter IC Kft. ügyvezetője: „Nem tapasztaltam diszkriminációt, talán azért, mert nagy hangom van. Semmi olyat nem éltem meg, amit ne lehetett volna kommunikációval megoldani. Csak azokat a feladatokat veszem magamra, amiket én tudok a legjobban megvalósítani. Mindenkinek azt kell csinálnia, amit szívesen végez.”