Nő a szakadék a legjobbnak kikiáltott és az átlagos munkahelyek között
Globális viszonylatban növekszik, Európában 60 százalékon stagnál, míg itthon már négy éve folyamatosan csökken a dolgozói elkötelezettség: idén újabb 1 százalékponttal, 60 százalékra csökkent tavalyhoz képest. Mindeközben a magyarországi Kincentric legjobb munkahelyek programban részt vevő cégeknél az elkötelezettség tovább nő, az elmúlt évhez képest 8 százalékpontot emelkedett, és már átlagosan 82 százalékos. A megkérdezett húszezer munkavállaló válaszaiból kiderült, hogy a programban szereplő munkahelyeken a dolgozók 46 százaléka erősen elkötelezett. A felmérés rávilágított, hogy az üzleti siker sarkalatos pontjai a vezetői elkötelezettség, a kommunikáció és a vezetők emberközpontúsága.
