Bruttó kétszázötvenezer körül is alakulhat a tescós kezdőbér

Ma folytatódnak a bértárgyalások a 13 ezer munkavállalót foglalkoztató magyarországi Tesco képviselői és a szakszervezetek között. Mivel az egyeztetések csak múlt kedden kezdődtek, megegyezésre egyelőre nincs reális esély.

A nyitófordulóban a Tesco általános tájékoztatást adott a feb­ruár 28-án záruló üzleti év első háromnegyedének alakulásáról, az érdek­képviseletek pedig vázolták a bérfejlesztéssel kapcsolatos álláspontjukat, az újabb körben már több konkrétum várható. Nagyban meghatározhatja a Tesco ajánlatát, hogy eddig hogyan alakult az üzleti éve. Iparági forrásokból a Világgazdaság úgy tudja, a koronavírus-járvány ennél az áruházláncnál is inkább a hipermarketeknek kedvezett, míg a kisebb alapterületű üzletek, azaz a szupermarketek és a kényelmi boltok esetében forgalmi szempontból meglehetősen vegyes a kép.

A Tesco arról számolt be, hogy tavaly 3,8 milliárd, az elmúlt két évben pedig több mint 7,3 milliárd forintot fordított bérfejlesztésre. A legalacsonyabb elérhető bércsomag (alapbér, átlagos pótlékok) a cafetériával együtt tavaly március és augusztus között 275 ezer forint volt, szeptembertől februárig pedig 289 ezer forintra emelkedett. Lapunk úgy tudja, önmagában az alapbér havi bruttó 237 ezer forintnál kezdődik az áruházi munkakörökben, de attól függően, hogy az adott áruház mennyire frekventált helyen van, és mekkora forgalmat bonyolít le, ennél 10‑20 ezer forinttal magasabb is lehet a belépő szint. Ha azt vesszük alapul, hogy a SPAR-nál vagy az Auchan­nál tavaly bruttó 245 ezer forint körüli volt a legalacsonyabb bér, s ez az idén 260 ezerig kúszott fel, akkor a versenyképes bérezést szem előtt tartva elvileg a Tescónál is keresztülvihető a legalább 250 ezer forintos bruttó bér, egyénenként változó módon kiegészüle a pótlékokkal és juttatásokkal. Ezt támasztja alá az is, hogy a Covid-válságban ugyan keresetiből kínálativá vált a munkaerőpiac, de a minőségi dolgozókért változatlanul verseny van.

Mivel az időszakhoz tartozó első havi bérszámfejtést csak március 20. után kezdik meg, a tárgyalások akár bő egy hónapig is elhúzódhatnak. A közelmúltban a SPAR-nál, az Auchannál és a Metrónál is megszületett a bérmegállapodás, e téren a következő időszakban a Tesco mellett az OBI-nál és a Penny Marketnél is egyeztetnek majd.