Az egészséges életmóddal a munkavállaló és a munkáltató is jól jár
Arról, hogyan javítható a dolgozók egészsége és lojalitása a vállalatoknál Mihályi Dávid, az MBH Gondoskodás Egészségpénztár és MBH Gondoskodás Nyugdíjpénztár értékesítési, marketing- és ügyfélszolgálati vezetője, Ilyés Kinga életmódorvos, Szabó Judit Anna well-being szakértő és Farbás Renáta, a Prohuman Zrt. HR-igazgatója beszélgetett.
A Zedna Life szakmai partnerségével rendezett „Egészség. Üzlet. Reggeli. Figyelő Powered by Napidoktor.hu” elnevezésű programon Ilyés Kinga elmondta: egy munkáltató könnyen felismerheti, hogy dolgozói nem érzik magukat jól. Ennek jele lehet
- a gyors fluktuáció
- és a munkateljesítmény csökkenése.
A vállalati egészségügyről, a HR szerepéről és a well-being trendekről is szó volt.
Az egészségpénztár segíti a munkáltatót a dolgozói egészségvédelmében, hogy minél több és jobb egészségügyi extra szolgáltatást tudjon felajánlani juttatásként a munkavállalónak. Sőt a munkáltatói befizetések (az adomány után is) és az egyéni befizetések 20 százaléka is Szja adókedvezményként visszaigényelhető az egészségpénztárba vagy a nyugdíjpénztárba, a
maximalizált kereten belül, azaz 750.000 forint befizetés után 150.000 forint összegig
– hangsúlyozta Mihályi Dávid.
Kiemelte, hogy well-being lehet az az új csodafegyver, amivel a munkavállalót oda lehet hívni egy munkahelyre, vagy adott esetben meg lehet tartani. Farbás Renáta szerint a munkavállalók jól veszik, ha mondjuk különböző szűrésekre küldik őket. Felhívta a figyelmet, hogy a munkavállaló egészsége fontos, és ez egy nagy érték. A beszélgetésen elhangzott, hogy
jó közös egészségügyi program lehet egy közös futóverseny a kollégákkal, de az összes sport tematikájú esemény közösségépítő lehet.
Egyetértettek abban, hogy a mozgás nagyon fontos, serkenti a gondolkodást, és erre munkaidőben is van szükség, amikor az ember 8 órát az irodában ül. Szabó Anna Judit emlékeztetett arra, már az ókori görögök is a fontos elmélkedéseik alatt sétáltak, mert hittek abban, hogy az elme ilyen jobban működik.
A beszélgetőpartnerek egyetértettek abban, hogy a munkavállaló egészsége és teljesítménye összefügg, és azzal jár mindenki a legjobban, ha a munkahelyen meg vannak teremtve a megfelelő körülmények.
A művészeknek is oda kell figyelni az egészséges életmódra
A másik pódiumbeszélgetésen Cserpes Laura énekesnő és Csányi Sándor színművész arról beszélgetett, hogy a nem hagyományosan reggel 8 órától délután 4 óráig dolgozóként hogyan tudnak odafigyelni az egészséges életmódra. Egyetértettek abban, hogy az ő szakmájukban is különös fontos az önmagukra való odafigyelés, hiszen a koncertek, előadások este vannak, sokszor nagy távolságokat tesznek meg még a műsor után.
Csányi Sándor a szűrővizsgálatok fontosságára hívta fel a figyelmet, hozzátéve: családtagját is az mentette meg, hogy rendszeresen jár szűrésre. Cserpes Laura is jár rendeszesen egészségügyi szűrésre, emellett a megfelelő és egészséges étkezést hangsúlyozta.
Stratégiai megállapodást kötött az MBH Bank a Magyar Kórházszövetséggel
Stratégiai megállapodást írt alá az MBH Bank a Magyar Kórházszövetséggel (MKSZ), amelynek célja, hogy kedvező pénzügyi konstrukciókat, megoldásokat biztosítson az MKSZ tagkórházai és azok dolgozói számára, valamint hogy fejlessze az MBH Bank dolgozóinak egészségét, egészségtudatosságát. A megállapodás a bankon belül újonnan létrejött specializált szervezet, az MBH Egészségügyi Kompetencia Centrum keretében jött létre.
