Megbukhatnak a köztisztviselők - De hatalmas jutalmat is kaphatnak
Januártól elindul a kormányzati teljesítményértékelő rendszer - közölte a kormányzati személyügyi államtitkár. Szetey Gábor elmondta: első körben a központi közigazgatás vezetői állománya számára, majd az év második felében már minden minisztériumi dolgozónak lesz kötelező az értékelés.
A rendszer 2008. január 1-jével teljesedik ki, akkortól ugyanis valamennyi, a közigazgatásban dolgozó köztisztviselőt és közalkalmazottat értékelni kell majd. A kiemelkedően teljesítők kiemelkedő (4,5-7 havi) jutalomra is számíthatnak. Az értékelésekor ötfokozatú skálát alkalmaznak, és a legfelső, a kivételesen jó teljesítményt jelző kategóriába az előzetes várakozások szerint az érintettek mintegy 10 százaléka fér bele. Őket követi a magas szintű teljesítmény (25 százalék), a hármas az elvárt szint (55 százalék), míg az utolsó két polcra - ahol javulás szükséges, illetve elfogadhatatlan a mutatvány minősége - összesen 10 százalék kerülhet. (MTV)
