Könnyítik-e a felmondást?

Néhány nappal a választási győzelem után máris komoly vita robbant ki a német kereszténydemokrata párton belül a munkaerőpiac szabályozásának esetleges lazításáról. A CDU gazdasági szárnya a felmondás jogi lehetőségeinek szélesítését sürgeti, a munkavállalói tagozat azonban élesen ellenzi azt – tudósít a Handelsblatt. A leendő koalíciós partner szabad demokrata párt (FDP) természetesen a munkaadók mellett áll a vitában.

A német munkajog sok feltétel teljesülése esetén engedi csak meg a dolgozók elbocsátását. Az egyik ilyen feltétel az, hogy a felmondás nem lehet „szociálisan jogalap nélküli”, ami a gyakorlatban azt jelenti, hogy bármely, hat hónapnál hosszabb ideje foglalkoztatott alkalmazottat csak akkor lehet kirúgni, ha azt a személye, viselkedése vagy a vállalat „sürgető működési szükségletei” indokolják.

Dieter Hundt, a munkaadói szövetség elnöke több rugalmasságot sürget a munkaerőpiacon a válság szülte kényszerekre hivatkozva. A kisebb cégek szószólójaként ismert ipari és kereskedelmi kamara szintén lazítaná az elbocsátási feltételeket, amelyet a munkaerőpiacon várható negatív folyamatokkal indokol.

Michael Fuchs, a CDU gazdasági szárnyának egyik vezető politikusa szintén „reformszükségről” beszélt. Karl-Josef Laumann, a kereszténydemokraták munkástagozatának elnöke viszont kijelentette: az FDP ezt a követelését éppoly kevéssé lesz képes végigvinni, mint azt a törekvését, hogy megkurtítsák a vállalatvezetésbe beleszóló üzemi tanácsok jogosítványait. Hasonlóan nyilatkoztak a német szakszervezeti vezetők is. VG

Ez azonban megtévesztő – figyelmeztetnek munkaerő-piaci szakértők, akik biztosak abban, még nincs itt a trendforduló, az állástalanok száma a következő hónapokban tovább emelkedik.

Ez azonban megtévesztő – figyelmeztetnek munkaerő-piaci szakértők, akik biztosak abban, még nincs itt a trendforduló, az állástalanok száma a következő hónapokban tovább emelkedik.-->