BUX 38,644.57
-1.50%
BUMIX 3,853.23
+0.02%
CETOP20 1,945.79
-0.35%
OTP 8,530
-5.33%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
0.00%
-1.40%
+0.42%
ZWACK 17,450
+0.29%
0.00%
ANY 1,600
-0.62%
RABA 1,145
-1.72%
0.00%
-3.62%
-1.35%
+0.47%
0.00%
-5.14%
-1.90%
0.00%
-0.54%
OTT1 149.2
0.00%
-2.24%
MOL 2,560
+2.24%
+0.77%
ALTEO 2,270
+3.18%
0.00%
+1.87%
EHEP 1,545
-3.13%
0.00%
+0.79%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
+0.35%
0.00%
0.00%
SunDell 42,000
0.00%
0.00%
-1.16%
-7.46%
0.00%
+0.96%
NUTEX 10.85
+2.36%
GOPD 12,000
0.00%
OXOTH 3,700
+9.79%
+4.53%
NAP 1,188
-1.49%
0.00%
0.00%
Forrás
RND Solutions
Közélet

A nők az egészségügyi, a férfiak a vendéglátói munkát preferálják

A mostani év januári és februári adatok szerint úgy a női, mint a férfi munkavállalók is németországi állásokra pályázott leginkább, viszont a férfiak második választása a belföldi munkalehetőségekre esett- nyilatkozta Csatlós Orsolya a Tjobs.hu álláskeresői platform sajtószóvívője.

A férfiak köréből a második legtöbb pályázat ország szinten a belföldi álláslehetőségekre történt (24.68 százalék) Németország után. Ugyanakkor a statisztikából az is kiderült, hogy a férfiak inkább a vendéglátóipari munkákat részesítik előnyben, mivel a legtöbb pályázás erre a munkakörre történt (16.99 százalék).

Érdekes ez a tendencia, mivel jelenleg a legtöbb külföldi álláslehetőség  a vendéglátóiparban érhető el (több, mint 1.200 pozíció), mégis ország szinten a második legtöbb pályázatot Magyarország kapta. Ezt követi Anglia (Nagy-Britannia) 18.27 százalékos pályázati aránnyal és Hollandia (9.94 százalék). A vendéglátóipari munkákat a logisztika (9.94 százalék),  autóipar (9.29 százalék) és egészségügy (8.01 százalék) követi. Legkevesebben a marketing-pr-reklám és média munkakörben elérhető állásokra pályáztak, ezt követi az animátor és a kutatás-fejlesztés kategória.

2014. januárban és februárban a női munkavállalók a  németországi (26.32 százalék) és brit (25.39 százalék) állásokra pályáztak a legtöbben az egészségügyi (25.08 százalék) és idősgondozás-betegápolás (20.43 százalék) munkakörben meghirdetett állásokra. A külföldi munkáltaltók magas fizetéseket és különböző, nagyon kedvező juttatásokat biztosítanak a magyar munkavállalók számára, ez is margyarázhatja a nagy mértékű pályázati arányt.

Ezt követi a vendéglátóipari, gyerekgondozói és adminisztrációs-irodai hiredetések. A gyógyszerészet, mezőgazdaság, tanácsadó-felülvizsgáló és menedzsment munkakör érdekli a legkevésbé a női munkavállalókat, ezt bizonyítja a kevés pályázat is.

A tavalyi álláskeresési platform regionális felmérésből kiderült, hogy Magyarországról többen pályáztak nők (55.59 százalék) , mint férfiak (44.41 százalék) a külföldi álláslehetőségekre és a brit állások hódítottak. Ez a tendencia az idei évben is megmaradt, azzal a különbséggel, hogy 2014. évtől a németországi munkavállalás a vonzóbb. 

Tavaly a legtöbb női (69.23 százalék) és a legkevesebb férfi pályázás (30.77 százalék) Nógrád megyéből történt a többi megyéhez viszonyítva. Békés képezte azt a megyét, ahonnan a legkevesebb női (38.24 százalék) azonban a legtöbb férfi (61.76 százalék) jelentkezés történt.

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek