A technológiai vállalatok a legbőkezűbbek
Bár a távmunkáról évekkel ezelőtt még a digitális nomádok juthattak az eszünkbe, akik egy tengerparti nyugágyon végezték a munkájukat, manapság már jóval elterjedtebb az ilyen típusú munkavégzés. Az Európai Bizottság összegyűjtötte a leggyakrabban előforduló távmunkákat, az egyetemi hallgatóknak tanulási platformot kínáló cég, a OneClass pedig osztályozta a legjobban fizető otthonról is végezhető tevékenységeket. A legjobban fizető távmunkák mind az informatika, a pénzügy és biztosítás, valamint az üzleti szféra területein találhatók – derül ki a OneClass felméréséből, amelyet az Egyesült Államokban végzett.
A technológiai iparágban sok távolról is végezhető tevékenység van, ezek jól fizetnek, és a pandémia elvonulása után is kedvező lehetőségekkel kecsegtetnek majd. Egyebek között ide tartozik a Cloud Engineer munkája, amely a szervezetek felhőalapú rendszereinek és folyamatainak kezeléséért felelős. Feladatai közé tartoznak az architektúra beállításai, a meglévő infrastruktúrák migrálása felhőalapú rendszerekbe, a kapcsolódó biztonság és hozzáférések biztosítása, a karbantartás és a hibaelhárítások kezelése.
Hasonlóan jövedelmező a Network Architect pozíció. Itt a feladat a számítógépes hálózatok, intranet és más adatkommunikációs rendszerek tervezése. A cél az erőforrás- és költséghatékony hálózati infrastruktúra kialakítása, amely megfelel a szervezet hosszú távú informatikai és üzleti terveinek, ugyanakkor lehetővé teszi a vállalatnak, hogy teljesítse rövid távú céljait és pénzügyi kötelezettségeit is.
Az üzleti, ügyvezetési és a szakmai szolgáltatásokkal kapcsolatos munkák már a pandémia előtt is népszerűek voltak, és távolról is végezhetők. Az értékesítési és marketingigazgató esetében a felmérés szerint ez vonzó jövedelemmel is jár. Az értékesítési igazgatók feladatkörébe tartozik az értékesítési csapat irányítása, a stratégiai tervezés, az új termékek és szolgáltatások bevezetése. Legfontosabb feladataik – a jó kapcsolat kialakítása az ügyfelekkel és a piaci igények felmérése – nem igényelnek irodai jelenlétet. Hasonló a helyzet a marketingigazgatónál – írja az Euronews.
A távmunka aránya az Európai Unióban a pandémia kitörését megelőző tíz évben lassan növekedett, bár többnyire csupán részben végezték otthonról a munkájukat a dolgozók. 2019-ben az európai foglalkoztatottak mindössze 5,4 százaléka végezte a munkáját teljes mértékben otthonról, a részlegesen távmunkában dolgozók aránya azonban bővült az unióban az elmúlt években: 2009-ben a munkavállalóknak csupán az 5,2 százaléka dolgozott részben távolról, 2019-re ez 9 százalékra emelkedett.
Jellemzően jóval gyakoribb a távoli munkavégzés az egyéni vállalkozóknál, mint az alkalmazottaknál, bár az elmúlt évtizedben mindkét kategóriában hasonló módon nőtt a távmunka szerepe: 2009-ben az egyéni vállalkozók csupán a 30 százaléka dolgozott otthonról, 2019-ben ez már 36 százalékukra volt jellemző. Az alkalmazottak körében 7,5 százalék, illetve 11 százalék az arány.
