A Meta – a Facebook, a WhatsApp és az Instagram tulajdonosa – globális munkaerejének körülbelül 5 százalékát tervezi leépíteni, és a leggyengébben teljesítő alkalmazottak lesznek a legvalószínűbb érintettek. Egy munkatársaknak küldött emlékeztetőben Mark Zuckerberg vezérigazgató közölte, úgy döntött, „gyorsabban távolítja el az alulteljesítőket” a várhatóan „intenzív év” előtt, és felgyorsítja a vállalat szokásos teljesítményértékelési rendszerét.
A Meta legutóbbi pénzügyi jelentése szerint 2023 szeptemberének végén világszerte 72 ezer embert foglalkoztatott, ami azt jelenti, hogy a tervezett leépítések akár 3600 dolgozót is érinthetnek. A vállalat tervei szerint később az év során új embereket vesznek fel a megüresedett pozíciók betöltésére – számolt be róla a The Guardian.
A bejelentés néhány nappal azután érkezett, hogy a Meta közölte, megszünteti a külső tényellenőrök alkalmazását, és a szólásszabadságot helyezi előtérbe – ezt Donald Trump Fehér Házba való visszatérésével indokolták. Emellett a vállalat leállítja a sokszínűséget, egyenlőséget és befogadást (DEI) célzó programjait is.
Az Egyesült Államokban dolgozó, érintett Meta-alkalmazottakat várhatóan február 10-ig értesítik, míg más országokban dolgozókat később tájékoztatnak.
„Általában egy éven belül intézkedünk azokkal kapcsolatban, akik nem felelnek meg az elvárásoknak, de most ebben a ciklusban szélesebb körű, teljesítményalapú leépítéseket hajtunk végre” – mondta Zuckerberg. A 40 éves milliárdos hozzátette: „ez egy intenzív év lesz, és biztos akarok lenni abban, hogy a legjobb emberek vannak a csapatainkban”. Zuckerberg elmondta, hogy a vállalat „nagylelkű végkielégítést” biztosít azoknak, akik elveszítik az állásukat, összhangban a korábbi leépítésekkel.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.