A brit cégek a jövőben megvonhatnák új dolgozóik munkavállalói jogait, többek között a gyermekes anyákat védő jogosítványokat 2 000–50 000 font értékű részvénycsomagért cserébe. A tőkenövekményt nem adóztatnák. Annak az alkalmazottnak, aki ezt nem fogadja el, indoklás nélkül fel lehetne mondani. A már alkalmazásban lévők esetében a jogokról való lemondás választható lenne. George Osborne brit pénzügyminiszter közölte: ilyen értelmű törvényjavaslatot terjeszt be a kormány a parlamentbe – legkésőbb 2013 áprilisáig.